28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Menschlich christliche Werte gibt es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritas e. V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Fazit: klare Warnung. Wer einen Arbeitgeber mit respektvoller Führung, Ehrlichkeit, Zusammenhalt und echter Wertschätzung sucht, sollte sich vor einer Bewerbung sehr genau informieren.
Verbesserungsvorschläge
Besinnung auf mitmenschliche Werte für alle Menschen. Austausch von Führungskräften die diese Position in einem werteorientierten Sinn ausfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Von einer Tätigkeit bei diesem Träger rate ich ausdrücklich ab.
Meine Erfahrungen mit der
Führungskultur sind äußerst negativ. Besonders schwer wiegt für mich der Umgang mit Mitarbeitenden, die offenbar aus Kostengründen nicht mehr gewünscht sind.
Bei zwei Kollegen habe ich ein aus meiner Sicht gezieltes Vorgehen erlebt, bei dem durch erheblichen Druck, widersprüchliche Aussagen und aus meiner Sicht bewusste Falschdarstellungen offenbar darauf hingearbeitet wurde, dass die Betroffenen selbst kündigen. Für mich hat dieses Vorgehen eindeutig Züge von systematischer Zermürbung.
Besonders problematisch finde ich, dass dies nach meiner Wahrnehmung nicht nur von einer einzelnen Führungskraft ausging. Mehrere Vorgesetzte waren beteiligt bzw. trugen das Vorgehen mit. Dadurch entsteht für mich der Eindruck einer gezielten Strategie, Mitarbeitende, deren Beschäftigung wirtschaftlich nicht mehr erwünscht ist, durch Druck zum freiwilligen Ausscheiden zu bewegen.
Gehalt/Benefits
Einzig positiv war die Vergütung und die Benefits, was jedoch letztlich zum Problem wurde, wenn bevorzugt wird, günstigere Mitarbeitenden einzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Auch der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Erfahrung enttäuschend. Statt eines solidarischen und unterstützenden Miteinanders habe ich teilweise Zurückhaltung, Misstrauen und fehlende Unterstützung erlebt. Gerade in schwierigen Situationen wurde für mich deutlich, wie wenig Rückhalt Mitarbeitende tatsächlich erwarten können.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Kommunikation
Wenn sich ein Arbeitgeber nach außen auf christliche Werte, Nächstenliebe und Wertschätzung beruft, empfinde ich die Diskrepanz zur tatsächlichen Behandlung von Mitarbeitenden als besonders gravierend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesamte Geschäftsleitung gehört ausgetauscht !!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Caritas Spandau in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vernachlässigung der Führsorgepflicht durch die Vorgesetzten den Arbeitnehmern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der gesamten Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, der den Mitarbeitenden viele Möglichkeiten bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für das Erzbistum Berlin e. V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Tätigkeit im sozialen Bereich mit Innen und Aussendienst !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband für das Erzbistum Berlin e. V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziales Arrangement
Image
sozial
Work-Life-Balance
Außendienst tolle Einteilung Frühstück und Kaffeepausen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen freiwillig und sehr interessant !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozial
Kollegenzusammenhalt
Absolute Teamarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
absolut top
Vorgesetztenverhalten
wie Arbeitskollegen auf einer Ebene
Arbeitsbedingungen
top
Kommunikation
top
Interessante Aufgaben
immer interessant
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Mitarbeiter*in im Blick
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für das Erzbistum Berlin e. V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Leistungen on Top
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ressourcen in der IT bereitstellen
Arbeitsatmosphäre
Auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Viele Modelle sind möglich
Kollegenzusammenhalt
Große Unterstützung untereinander
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Technik lässt manchmal zu wünschen übrig
Kommunikation
Offen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ungerechtigkeit, falsche Versprechungen, Leitungsversagen, Betriebsblind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband für das Erzbistum Berlin e. V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
24 Wochen volles Gehalt bei Krankschreibung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung, keine Gleichbehandlung, Versagen der mittleren Führung wird vertuscht, zu unflexibel, keine gute Verkehrsanbindung, unattraktive Umgebung, veraltete Ausstattung, keine Benefits,
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterjahresgespräche führen, Versprechen einhalten, angemessen Bezahlen, besseres Equipment zur Verfügung stellen, bessere Parkmöglichkeiten, mehr Mobiles Arbeiten, Fokus auf die mittlere Leitungsebene und die dort herrschenden Verfehlungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in den Teams ist sehr durchwachsen. Es wird viel zur Nichte gemacht durch Lieblinge der Führung und solche die Probleme ansprechen und dann als Nestbeschmutzer gelten.
Image
Hat einen Namen in der Branche aber bedingt durch die katholische Kirche wird der auch nicht besser.
Work-Life-Balance
Nur 40% Mobiles Arbeiten, es sei denn man hat eine Leitung die wohlgesonnen ist dann auch gerne 80% und mehr. Entspricht zwar nicht den Vereinbarungen aber wer will schon so genau sein.
Karriere/Weiterbildung
Nichts von beidem, wahrscheinlich nur für bestimmte Personengruppen. Ich musste jede meiner Weiterbildungen privat zahlen und habe erlebt wie es auch anders ging obwohl es keinen beruflichen Zusammenhang gab.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Betriebsrente die erst nach 5. Jahren Beitragszahlungen etwas bringt. Es wird immer versucht die Arbeitnehmer in den unteren Gehaltsgruppen sehr schlecht einzugruppieren. In höheren Ebenen arbeiten sie dann mit Sonderzahlungen und Prämien, Dienstwagen usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Verbrenner gefahren, Papierarchiv, es wird viel gedruckt. Sozialbewusst nicht im eigenen Haus. Ein Großteil der Angestellten der Caritas wird später von Altersarmut betroffen sein.
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige auf die man sich verlassen kann. Die meisten sind nur auf sich fixiert. Es wird erwartet das man zu Gunsten der Cheflieblinge mehr arbeitet. Bei daraus entstehenden Überstunden bekommt man dann wiederum Ärger das man zu viele Überstunden hat. Es ist ein Teufelskreis.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Altersteilzeit angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Anfragen werden gar nicht bearbeitet und dann heißt es man hätte aber auch viel zu tun. Es wird eindeutig gezeigt wer wo in der VerbandsHierarchie steht. Nach unten treten und nach oben kriechen. Das können einige sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist teilweise 30 Jahre alt und abgerockt. Auch hier gibt es Mitarbeitende die bekommen alles neu und andere die kaufen sich die Büromöbel privat weil sie sonst nicht mehr arbeitsfähig wären.
Kommunikation
Nahezu nicht vorhanden. Wenn du etwas wissen willst musst du den Flurfunk nutzen.
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedliches Herangehen an die Arbeitnehmer und der eine bekommt Dinge von denen ein Anderer nichtmal zu träumen vermag. Es gibt z.B für bestimmte Zeiten Urlaubssperren aber es muss sich nicht jeder dran halten. Es werden Regeln gedehnt und verändert wie es gerade beliebt.
Interessante Aufgaben
Es wird den ärmsten geholfen und dies ist sehr wichtig.
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Subfirma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband für das Erzbistum Berlin e. V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein sozialer Arbeitgeber, der eine Subfirma gründet, um Gehalt zu sparen
Verbesserungsvorschläge
nicht mehr pro cura bitte
Arbeitsatmosphäre
nette Chefs
Kommunikation
nette Kollegen
Gehalt/Benefits
Subfirma
Gleichberechtigung
subfirma
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fairer und netter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband für das Erzbistum Berlin e. V. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Naja, nicht so besonders flexibel
Gehalt/Benefits
Es ist eben die Branche.... könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, mit einer positiven und entspannte Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband für das Erzbistum Berlin e. V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitenzeiten, die Fehlerkultur, das uns entgegengebrachte Vertrauen von Seiten der Leitung, die flachen Hierarchien, die offene und konstruktive Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Mensch und seine Ressourcen mehr fokussieren. Neue Ideen sollten gut durchgedacht werden und in einem Pilotprojekt erprobt werden, bevor sie an die Masse gehen.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorstand hat das Herz am rechten Fleck und das wirkt sich auch auf andere Abteilungen aus.
Work-Life-Balance
Sehr positiv ist, dass mobiles Arbeiten möglich war. Zudem konnte man seine Arbeitzeit selbst bestimmen, ohne das vorher mit der Leitung abzusprechen. Das Vertrauen zwischen unserem Abteilungsleiter und seinem Team war sehr hoch, daher lief alles reibungslos. Der hohe Arbeitsaufwand war auch so besser zu bewältigen, weil jeder nach seinem persönlichen Rhythmus arbeiten konnte.
Karriere/Weiterbildung
Wir hatten immer die Möglichkeit, Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.
Gehalt/Benefits
Die Löhne der Verwaltung ist noch im Marktvergleich leicht unterdurchschnittlich. Dafür gibt es eine Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kurz: Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Beim Thema Umwelt ist noch Luft nach oben. Vieles wurde noch ausgedruckt und abgeschickt, statt nur zu digitalisieren.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll. Probleme wurden zusammen konstruktiv gelöst. Auch bei hohem Arbeitsaufwand ging die Freude an der Arbeit nicht verloren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen war ausgesprochen positiv, entspannt und sehr wertschätzend. Mit unserem Abteilungsleiter hatten wir zudem einen Diamanten. Immer auf Augenhöhe und Pro-Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Räume waren hell und sehr gut ausgestattet. Es gab sogar höhenverstellbare Schreibtische, was viele auch gerne genutzt haben, um im Stehen zu arbeiten. Die flexiblen und unkomplizierten Arbeitszeiten hatte ich schon oben gelobt. Technische Probleme wurden schnell gelöst. Überragend war das Controlling und die Finanzbuchhaltung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr transparent und wertschätzend. Mitarbeiter*innen wurden regelmäßig informiert. Zudem standen die Türen der Vorstände und Leitungen für jedermann offen. In unserem Team hatten wir zudem eine sehr offene, vertrauensvolle und konstruktive Kommunikation. Unser Teamleiter war menschlich und fachlich top. Wir konnten offen kritisieren und so konstruktiv Probleme lösen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon sehr interessant, aber in der Breite und Tiefe sehr begrenzt. Um
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für das Erzbistum Berlin e. V. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der „Integrativen Suchtberatung“!
Image
Unser Image ist top!
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist möglich…
Gehalt/Benefits
Für den Bereich, sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem „gesunden“ Maße“!
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen…Top! „Aussetzer“ gibt‘s immer mal.
Vorgesetztenverhalten
100 %
Kommunikation
Wenn man selber bereit ist, kommunikativ zu sein,…dann…läuft‘s.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritas Berlin durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Caritas Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritas Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.