Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CFM Schiller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich finde ich die Atmosphäre gut. Sie wird allerdings immer wieder durch vereinzelte Querulanten und unsaubere Arbeitsabläufe gestört
Gerade in diesem Jahr ist an der Kommunikation sehr gearbeitet worden. Es gibt quartalsmäßig Newletter von der Geschäftsführung, regelmäßige Informationen über digitale Infobildschirme und die Betriebsversammlung ist in diesem Jahr auch "pünktlich" im Dezember gehalten worden.
Auch hier grundsätzlich gut. Es gibt aber zu viele Querulanten die immer wieder Keile zwischen Kollegen treiben und durch ständiges nörgeln Unruhe verbreiten
Auch hier ist in diesem Jahr endlich etwas verändert worden. Raus aus einem veralteten, rein in ein familienfreundlicheres System.
Abteilungsspezifisch leider etwas unterschiedlich
Manchmal machen wir Mitarbeitenden uns das Leben selbst unnötig schwer.
Es liegt auch viel in unserer Verantwortung, es sind nicht immer nur die anderen.