Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
BarrierefreiHochmoderne Ausstattung in jedem Bereich, gutes Arbeitsklima & guter Umgang
Bodenständig (das sagt alles)
Es wird versucht auf die Anliegen der Mitarbeiter so gut wie möglich einzugehen.
bei uns gibt es sehr flexible Arbeitszeiten, es werden freiwillig regelmäßig Gratifikationen und Gehaltserhöhungen gezahlt, auf private Belange wird eigentlich immer Rücksicht genommen
Vielseitiges Arbeitsfeld
manchmal ist die Arbeitsbelastung extrem hoch - ist aber immer noch zu bewältigen
Arbeitsklima, Kommunikation, Solidarität
Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein, hört zu und handelt verantwortungsbewusst.
Lebt das was ihr vorgibt, nicht nur für den ersten Eindruck.
Aufgabeneinteilungen sollen besser definiert werden. So können Konflikte unter Mitarbeitern vermieden werden.
Strukturiertere Materiallieferung
Der am besten bewertete Faktor von CFM Schiller ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
super interessante Aufgaben und Projekte die einen herausfordern und Erfüllung bringen, man kann stolz sein an besonderen Kundenprojekten mitzuarbeiten - Stillstand gibt es nicht - das Unternehemen ist ständig im Wandel sich zu verbessern in allen Bereichen.
immer sehr abwechselungsreich und immer wieder neue interessante Herausforderungen
Immer wieder neue und interessante Projekte
Durchweg Abwechslungsreich und hochinteressant
Immer wieder neue Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CFM Schiller ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird sehr viel hinter dem Rücken gesprochen.
Innerhalb der Abteilungen teils ok, Abteilungsübergreifend nicht
Oft gut, teilweise von einzelnen Mitarbeitern weniger gut
Manchmal hakt es noch , aber man bemüht sich
Auch wenn es mit steigender Mitarbeiterzahl schwieriger wird, jeden zu erreichen, arbeiten wir stetig an neuen Methoden zur Verbesserung der internen Kommunikation. Durch unser Betriebsrestaurant besteht täglich die Möglichkeit zum direkten Austausch, auch zu privaten Themen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulung und Weiterbildungen sind möglich und werden auch vom Unternehmen gefördert, fachspezifische Weiterbildung, Sprachenausbildung, Meisterausbildung, Möglichkeiten des Aufstiegs in Führungspositionen innerhalb des Unternehmens
Weiterbildung wird gefördert
