61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unehrlichkeit von morgens bis abends
Wir sollen nach außen zeigen, dass alles toll ist.
Kannten Sie den Namen? Also...
geht so.
oberflächlich klar. Aber in echt nicht wirklich
Habe schon davon gehört, dass hier positive Fakeaccounts erstellt wurden. Wollte es erst nicht glauben...
Hauptsache alles sieht toll aus
Eine andere Kommentatorin hat vollkommen recht. In der GF sitzen fast nur Männer.
Blick in den Abgrund
Alle tun so als wären sie Freunde.
Muss ich mir nehmen. Sonst nicht.
Wenigstens gibt's noch manche, die einen nicht hintergehen.
Aller unterstes Niveau. Hier wird von oben dirigiert. Gleichberechtigung gibt es gar nicht.
Nicht ehrlich.
Als Frau ist man hier aufgeschmissen. Führung besteht fast nur aus Männern. Gleichberechtigung existiert überhaupt nicht.
Schon. ja.
Das Unternehmen gestaltet den Wandel aktiv und stellt sich auf moderne Füße. Nicht alles klappt immer sofort oder gut aber es wird weiter daran gearbeitet.
Nicht alle Informationen kommen immer in allen Abteilungen gleich an.
Absolut positiv. Das neue Büro in Düsseldorf ist modern und freundlich gestaltet. Das Umfeld ist sehr attraktiv (Gastronomie).
Tolle Markent, guter Spirit.
Einige Stellen werden aktuell wegen Corona (?) nicht nachbesetzt. Dadurch bleibt viel Arbeit bei den anderen hängen. Es ist nicht leicht Grenzen zu ziehen aber es ist möglich und wird auch unterstützt.
Fair.
Ich denke, hier gibt es noch einiges zu tun. Positiv finde ich, dass die Mitarbeiter in Verbesserungen einbezogen werden.
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben.
Unterschiedlich, nach meinem Empfinden aber insgesamt gut. Tendenziell engagiert und pro Mitarbeiter.
Top! Hier hat sich viel getan. Einführung mobiler Arbeit (schon vor Corona), keine Kernarbeitszeit. Super Büroausstattung.
Während Corona ausschließlich online. Hat technisch einwandfrei funktioniert. Die Unternehmensleitung hat in dieser Zeit proaktiv alle Mitarbeiter informiert. Das hat mir gut gefallen.
Ich nehme keine Probleme wahr, vielleicht mehr Frauen in Führungspositionen bringen.
Seit Düsseldorf nicht mehr das was es mal war.
Zu klein für Entwicklung
Selbstverliebt. Wirklich kaum zu glauben was mit denen mittlerweile los ist.
Düsseldorf war echt schlecht für die Firma
Alle denken nur noch an sich
Seit Düsseldorf nicht mehr das was es mal war.
Zu klein für Entwicklung
naja
Selbstverliebt. Wirklich kaum zu glauben was mit denen mittlerweile los ist.
Düsseldorf war echt schlecht für die Firma
Alle denken nur noch an sich
Wer Menschen kennenlernen möchte, die keine Moral kennen und die sich dabei noch für moralisch überlegen halten, sollte hier anfangen.
Mehr Schein als sein ist kaum möglich.
Zusätzliche Arbeit am Wochenende wird evtl., wenn man darauf hinweist, wahrgenommen, aber nicht im geringsten honoriert.
Süßware halt. Verpackungsmüll ist integraler Bestandteil der Artikel.
Spannend ist, dass ein positives Klima propagiert wird aber dann doch eingestandene Fehler unverzeihlich sind.
Entweder man ist Ja-Sager und akzeptiert praktisch alles, was die Führung teils paranoid beschäftigt oder man ist raus.
Wahnvorstellungen und eiskalte Entscheidungen sind an der Tagesordnung und werden durch übertrieben freundliches Gebahren plump versteckt.
Das Unternehmen hat mit dem Umzug nach Düsseldorf auch viele neue und moderne Arbeitsbedingungen geschaffen, z.B. Ausweitung der mobilen Arbeit. Alte und verstaubte Sichtweisen werden nach und nach aufgehoben und modernisiert. Dein eingeschlagenen Weg finde ich sehr spannend, gut und richtig.
Wirklich schlechtes gibt es nicht. Erst recht nicht im Vergleich zu anderen Unternehmen wo ich vorher gearbeitet habe.
Die vorgestellte Unternehemnsstrategie finde ich sehr gut. Diese sollte wirklich genutzt werden um bei den Vorgesetzten gemeinsame Führungsprinzipien einzubringen. So wie bei den Unternehmenswerten.
Finde ich sehr angenehm, kollegial, zielorientiert.
Das Image der Marken ist herausragend, das Unternehmen ist unbekannt (leider).
Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur mobilen wurde ausgeweitet und bietet so viel Flexibilität.
Im Rahmen der Möglichkeiten gut. Tolle neue Möglichkeit sich online weiterzubilden über Linkedin.
Empfinde ich fair.
Hier gibt es noch Möglichkeiten besser zu werden.
Insgesamt gut. Vor allem innerhalb der eigenen Abteilung.
Was ich wahrnehme ohne Unterschiede zu jüngeren.
Aus meiner Sicht sehr unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen, insgesamt gut.
Neues Büro in Düsseldorf ist super. Sehr modern und freundlich eingerichtet mit vielen unterschiedlichen Arbeitsplätzen für unterschiedliche Arbeiten.
Hier und da etwas holprig, insgesamt aber gut. Management ist sehr kreativ und aktiv, insbesondere seit Corona.
Ich habe nicht den Eindruck das Mitarbeiter unterschiedlich oder diskriminierend behandelt werden.
Spannende Projekte, flexibles Arbeiten, toller Kollegenzusammenhalt, Super Corona Updates die Sicherheit hat absolut Vorrang. Es wird viel Wert auf die Mitarbeiter gelegt und auch etwas für Sie getan. Gute Work life Balance und Vertrauen des Managements an Mitarbeiter, Wenn man eine coole Idee hat kann man diese umsetzen. Eigenverantwortliches arbeiten. Sehr modernes und tolles Büro! Homeoffice Möglichkeit.
Bei einigen Aufgaben sollten klare Prozesse eingeführt werden
Umzug. Modernisierung der Büromöbel
Systeme veraltet. Oft gleiche Ausführung in diversen Dateien. Nicht offen für Veränderungen
Mal wieder menschlicher werden. Transparenz zeigen. Austausch suchen
MT verliert immer mehr an Ansehen wegen keines Durchsetzungsvermögen
Abgekühlt. Oftmals können manche nicht mal die Tageszeit nennen
Man redet nicht mit jedem. Es gibt 3 verschiedene Klassen MT, innendienst, Außendienst
Firmenname komplett unbekannt bei Kunden und Endverbraucher. Nur als Marke bekannt
Wird nicht groß drauf geachtet. Gerade seit Corona gibt es keinen einzuhaltenden Feierabend und eine ständige Abrufbereitschaft. Allerdings nicht für alle. Einige Abteilungen werden anders geführt
Gibt es in wenigstens Fällen. Man darf an online Kursen teilnehmen
Angeschlossen an Merger. Keine Sprünge zu erwarten
Keine CSR Tätigkeit. Keine Unterstützung an soziale Bereiche während corona. Viel Plastik.
In den einzelnen Abteilungen okay. Allerdings mittlerweile wenig Austausch und Zusammenhalt. Wird auch nicht gefördert.
Durch Arbeit Zuhause mehr auseinander gefallen.
Geht kaum einer dort in Ruhe. Meist bemüht man sich um früheres ausscheiden
Manche so manche so. Einige der MT Member hört und sieht man ganze Wochen nicht. Keine große Kompromissbereitschaft
Viele MT member setzen sich nicht für ihre Abteilung ein. Sehr ego Denke, Hauptsache man erreicht sein Ziel =Prämie
Durch Umzug nach Düsseldorf top mit neuer Ausstattung.
Unterirdisch, bis auf den Flurfunk
Führungskräfte oft nicht erreichbar, rufen nicht zurück, antworten nicht auf Emails.
Bislang 2 online meetings für alle und ein Couch event mit einem Redner, der zwar motivieren sollte allerdings viel zu joblastig war.
Bis auf eine Frau nur Männer in Führungspositionen
Gibt es nur in manchen Abteilungen
Versucht es mit Workshops zu kompensieren, die man ontop macht zum job Pensum
Neues Büro und Büroausstattung
Schlechte Erreichbarkeit, keine geordneten Abläufe
Abteilungen arbeiten nicht zusammen – jeder macht was er möchte
Arbeitsbelastung – immer mehr Arbeit wird auf immer weniger arbeitende Mitarbeiter verteilt
Nach außen heile Welt – in Wirklichkeit haben schon viele innerlich gekündigt und warten auf einen neuen Job
Mitrbeiter ernst nehmen – nicht nur reden sondern handeln
Nicht hinter Workshops verstecken und den Leuten noch mehr Arbeit machen
Geprägt von Misstrauen – hohe Arbeitsbelastung – viele haben bereits gekündigt
Könnte besser sein – CFP als Firma wenig bekannt
Seit Corona noch schlimmer geworden – immer mehr Arbeit und weniger Mitarbeiter
Karriere selten, Weiterbildung mit Linked In Kuresen
Könnte besser sein
Immer noch viele Sachen in Plastik
Teilweise gut, innerhalb der Abteilungen, wenn es um andere Abteilungen geht dann nicht gut
ok
Selten gute Vorgesetzte vorhanden – wenn man Glück hat erwischt man einen kompetenten
Büro modern – Systeme veraltet, man macht oftmals die Arbeit doppelt
Mit verschiedenen Events wird versucht, die Kommunikation zu verbessern – klappt in den Events ganz gut, aber sonst wird die Kommunikation nicht besser
Marketing hoher Frauen Anteil – ansonsten ausgeglichen
Kommt ganz drauf an in welcher Abteilung man ist
So verdient kununu Geld.