Bewerbermanagement mit erheblichen Mängeln
Bewerber/inHat sich 2014 bei CarGarantie als Administration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
folgende erhebliche Mängel beim Bewerbungsprozess:
- unpersönliche Eingangsbestätigung der Bewerbung per E-Mail (sehr geehrter Bewerber..)
- selbst auf persönliche Nachfragen per E-Mail nur unpersönliche unkonkrete Standartantworten sieht mir nach automatisiertem E-Mail Beantwortung aus
- entgültige Absage ebenso unpersönlich keine Begründung auffällig, da nach Bitte von mir nach besseren Information zum Stand meiner Bewerbung
Fazit: Wer sich bei einem solchen Arbeitgeber bewirbt, kann den nächsten Psychiater aufsuchen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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