Innovatives Unternehmen ohne Führungskultur und Kommunikation - Neuling in der Schienenfahrzeugbranche
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Innovative Ideen und Lösung für den Schienenfahrzeugbereich im Leichtbau
- Enge Zusammenarbeit mit Partnern im internationalen Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikationskultur
- Führungskultur
- Personal zählt als Resource nicht als Person
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung Kommunikationskultur
- Verbesserung Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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