12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wirklich schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Mettmann gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist aus meiner Sicht deutlich verbesserungswürdig. Häufig entsteht der Eindruck, dass gegenseitige Wertschätzung kaum vorhanden ist und Leistungen nur unzureichend anerkannt werden. Zudem werden wiederholt Zusagen gemacht, die nicht eingehalten werden, was zu zunehmender Frustration führt. Notwendige Verbesserungen im Arbeitsalltag bleiben oft aus, obwohl sie dringend erforderlich wären. Besonders kritisch ist, dass Mitarbeiter, die sich täglich stark einsetzen und hohe Leistung erbringen, im Nachhinein dennoch massiv kritisiert werden..
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter leisten Tag für Tag einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens und bewältigen dabei oft eine hohe Arbeitsbelastung. Umso wichtiger wäre es, diese Leistung stärker anzuerkennen und den Beschäftigten das Gefühl zu geben, dass ihre Arbeit geschätzt wird und sie für das Unternehmen von Bedeutung sind. Viele Probleme ließen sich bereits durch mehr Wertschätzung, offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang miteinander verbessern. Es wäre wünschenswert, wenn der Mensch wieder stärker in den Mittelpunkt rückt und alle Mitarbeiter unabhängig von Position oder Bereich mit Anstand, Respekt und Fairness behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als schwierig. Entscheidungen werden teilweise getroffen, obwohl die negativen Auswirkungen für die Mitarbeiter vorhersehbar sind. Die Konsequenzen dieser Entscheidungen müssen anschließend oft die Mitarbeiter tragen, obwohl sie an der Entscheidungsfindung nicht beteiligt waren. Zudem habe ich den Eindruck, dass es auf einigen Führungsebenen an Wertschätzung und respektvoller Kommunikation gegenüber den Beschäftigten fehlt.
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern, man bekommt oft frei wenn man es braucht, oder kann auch meistens ohne Probleme früher gehen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist zumindest auf der „kleinen Ebene sehr gut“
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte empfinde ich als enttäuschend. Häufig entsteht der Eindruck, dass sie nicht ausreichend hinter ihren Mitarbeitern stehen, obwohl die Arbeitsbelastung in vielen Bereichen sehr hoch ist. Anstatt die Anliegen und Herausforderungen der Belegschaft klar an die Werkleitung weiterzugeben, wird oft zu wenig für die Mitarbeiter eingestanden. Zudem fehlt es aus meiner Sicht an Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Häufig wird über Mitarbeiter gesprochen, anstatt direkt mit ihnen das Gespräch zu suchen. Zudem werden wichtige Informationen oft erst sehr spät weitergegeben, was die tägliche Arbeit unnötig erschwert. Eine offenere und frühzeitigere Kommunikation würde das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf. Es entsteht häufig der Eindruck, dass manche Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden und Freiheiten genießen, die anderen nicht eingeräumt werden. Zudem ist eine klare Trennung zwischen Bürobereichen und den Mitarbeitern in Produktion, Werkzeugbau und Logistik spürbar, wodurch teilweise das Gefühl einer Zwei-Klassen-Gesellschaft entsteht. Ein fairer und gleicher Umgang mit allen Beschäftigten ist derzeit nicht immer erkennbar.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig, positiv wie negativ gesehen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber mit Zukunft..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potential und die Verbesserungen der letzten Jahre. Transparenz der Geschätsplanung und Ergebnise für alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Automotive kann hektisch sein, aber das macht es spannend
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich immer untereinander.
Kommunikation
Meist gut, manchmal fehlen Infos um den Job effizient zu erledigen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen, Schlechte Führungskräfte und Werksleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplätze und das Gehalt kommt immer überpünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Werksleiter, die Führungskräfte und den menschlichen Umgang.
Arbeitsatmosphäre
wenn der dunkle Lord( Werksleiter ) nicht vor Ort ist, spürt man wie gut die Atmosphäre sein kann, mit ihm ist sie eine Katastrophe
Image
es ist besser, wenn niemand über diese Firma redet
Kollegenzusammenhalt
war mal besser, aber durch die Angst vor dem Werksleiter, guckt nur noch jeder auf sich.
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten der vorgesetzten ist extrem schlecht, keine Führungsqualitäten. Vereinbarungen werden nicht eingehalten oder gebrochen
Arbeitsbedingungen
für alles was man braucht muss man betteln bevor man es bekommt
Kommunikation
es wird Übereinander geredet aber nicht miteinander
Gehalt/Benefits
welche Sozialleistung ? Gehalt ist recht fair
Gleichberechtigung
es herrscht eine 2 Klassengesellschaft ( Teppich Abteilung und das Fußvolk )
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Besser geht immer ? Klar, aber zeigt wo es nicht so ist !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung.
Arbeitsatmosphäre
Mischung aus guten und natürlich auch weniger guten Tagen. Es wird daran gearbeitet.
Image
Social Media und Marketing sind ausbaufähig. Hinter den Wänden ist echt einiges positives los.
Karriere/Weiterbildung
Man sieht viele junge Menschen kommen, die Möglichkeit bekommen, Ausbildung zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen kann man nach der Arbeit gut Bierchen trinken gehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man das macht, wofür man auch bezahlt wird, so ist alles tutti.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr gut in alles investiert und niemanden fehlt etwas !
Kommunikation
Da kleines Unternehmen, so ist die Kommuniaktion einfacher, als in einem Konzern.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit Zukunft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz enormen Arbeitsaufkommen, sehr gute Stimmung unter den Kollegen und Vorgesetzten.
Image
Die Unzufriedenheit mit der Werksleitung lässt das Bild definitiv schlechter aussehen als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können individuell angepasst werden. Später kommen, früher gehen?! Nur sprechenden Meschen kann geholfen werden.
Karriere/Weiterbildung
Im gewissen Rahmen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird jedem geholfen!
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Büros wurden renoviert und jeder bekommt immer das, was er benötigt.
Kommunikation
Relativ offen und direkt. Langfristige Ziele sind klar.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Es herrscht eine Atmosphäre der Angst.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer gehts nicht. Es wird gerne und oft geschrien. Mitarbeiter werden systematisch fertig gemacht.
Interessante Aufgaben
Unternehmen könnte ohne die Vorgesetzen viel mehr.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Ein absolut nicht zu empfehlender Arbeitgeber. Ein patriarchalischer Umgang mit allen Mitarbeitern. Dort wird man krank!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung, den Führungsstil, das Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führungsmannschaft auswechseln. Wir hätten schon ne Stunde vorher abhauen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die schlechte Führung leider sehr getrübt. In der Führung sitzen Menschen die das Führen von Menschen nie gelernt haben.
Kollegenzusammenhalt
Außer der Führungsetage relativ gut.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch & unprofessionell
Kommunikation
Gibt es nicht, da vieles nicht gehört werden möchte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher ein Bootcamp als ein moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr hilfsbereite Menschen welchen einen immer wieder aufbauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeiter acht geben. Die Mitarbeiter sind diejenigen die am Ende über Erfolg oder Misserfolg bestimmen. Mitarbeiter Motivieren und nicht in einer Tour Drohungen aussprechen.
Arbeitsatmosphäre
Laut werden und unfairer Umgang liegen an der Tagesordnung
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Fremdwort für dieses Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich entwickeln, eines der positiven Aspekte des Unternehmens
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind soweit in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eltern mit Kindern werden im Krankheitsfall der Kinder ungerecht behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist ein Zusammenhalt erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt, Personen mit jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit werden nicht gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zu viel.
Absolut unfairer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ein recht modernes Unternehmen, jedoch das Betriebsklima ist im Keller
Kommunikation
Am besten man kommuniziert gar nicht. Denn an Absprachen seitens der Führungsebene drehen sich wie das Fähnchen im Wind
Gleichberechtigung
Zweiklassengesellschaft.
Interessante Aufgaben
Es gäbe so viele tolle Aufgaben in diesem Unternehmen. Positives mitarbeiten wird nicht anerkannt.
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Mehrfachbewertung
.....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mettmann gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kein Kommentar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mettmann gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CGR B-E durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden CGR B-E als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CGR B-E als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.