Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einiges ( das dürfen die aber nicht wissen )
Der Umgang unter einander ( vorallem Abteilungsleiter übergreifend)
Man sollte auch in Stress Situationen die Mitarbeiter nicht vergessen, da ist der Ton oft nicht gerecht
Sie ist wirklich schlecht, die Menschen sollten lieber auf sich schauen, statt immer über andere zureden
Schlecht, man sollte sich auf Social Media mehr zeigen
Wenn man gute Leistungen zeigt, kann man sich auch sehr gut hoch arbeiten
Gehalt ist fair, und es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld
Ist super
Deutlich Verbesserungs würdig
Einmal pro Monat wird in einer großen Runde über den letzten Monat gesprochen, sodass jeder Mitarbeiter weiß wie es um den Laden steht
Man hat zwar viel zutun aber das ist auch das gute
Die Parkplätze und das Gehalt kommt immer überpünktlich.
Den Werksleiter, die Führungskräfte und den menschlichen Umgang.
wenn der dunkle Lord( Werksleiter ) nicht vor Ort ist, spürt man wie gut die Atmosphäre sein kann, mit ihm ist sie eine Katastrophe
es ist besser, wenn niemand über diese Firma redet
war mal besser, aber durch die Angst vor dem Werksleiter, guckt nur noch jeder auf sich.
Das verhalten der vorgesetzten ist extrem schlecht, keine Führungsqualitäten. Vereinbarungen werden nicht eingehalten oder gebrochen
für alles was man braucht muss man betteln bevor man es bekommt
es wird Übereinander geredet aber nicht miteinander
welche Sozialleistung ? Gehalt ist recht fair
es herrscht eine 2 Klassengesellschaft ( Teppich Abteilung und das Fußvolk )
Die Parkplatzsituation
Die Führung, den Führungsstil, das Betriebsklima
Die oberste Führungsmannschaft auswechseln. Wir hätten schon ne Stunde vorher abhauen müssen.
Durch die schlechte Führung leider sehr getrübt. In der Führung sitzen Menschen die das Führen von Menschen nie gelernt haben.
Außer der Führungsetage relativ gut.
Unterirdisch & unprofessionell
Gibt es nicht, da vieles nicht gehört werden möchte
Es gibt sehr hilfsbereite Menschen welchen einen immer wieder aufbauen.
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Auf seine Mitarbeiter acht geben. Die Mitarbeiter sind diejenigen die am Ende über Erfolg oder Misserfolg bestimmen. Mitarbeiter Motivieren und nicht in einer Tour Drohungen aussprechen.
Laut werden und unfairer Umgang liegen an der Tagesordnung
Kein Kommentar
Fremdwort für dieses Unternehmen
Man kann sich entwickeln, eines der positiven Aspekte des Unternehmens
Die Gehälter sind soweit in Ordnung
Eltern mit Kindern werden im Krankheitsfall der Kinder ungerecht behandelt.
Unter den Kollegen ist ein Zusammenhalt erkennbar.
Alle werden gleich behandelt, Personen mit jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit werden nicht gewertschätzt.
Ein Stern ist noch zu viel.
Absolut unfairer Umgang.
Eigentlich ein recht modernes Unternehmen, jedoch das Betriebsklima ist im Keller
Am besten man kommuniziert gar nicht. Denn an Absprachen seitens der Führungsebene drehen sich wie das Fähnchen im Wind
Zweiklassengesellschaft.
Es gäbe so viele tolle Aufgaben in diesem Unternehmen. Positives mitarbeiten wird nicht anerkannt.