Es schlummert zu viel ungenutztes Potential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gute Vision und einen Blick für Fortschritt und Wachstum. Die GL hat stets eine offene Tür für Fragen und Gespräche und unterstützt im Krisenfall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konflikt-/Krisengespräche werden geführt, aber nicht ernst genommen. Mitarbeiter werden nach Gusto behandelt. Führungspositionen werden meist nicht nach Ihren Fähigkeiten und Führungsqualitäten benannt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern die Kompetenzen einräumen für die Sie eingestellt wurden und Sie am Erfolg der Firma aktiv mitwirken lassen. Mitarbeiter gleich behandeln sowie Wertschätzung und Motivation fördern. Warnsignale wahrnehmen und Krisengespräche ernst nehmen. Einen modernen Führungsstil einführen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt natürlich immer auf den Kollegen an. Im großen und ganzen herrscht jedoch eine altbayerische "Nicht geschimpft ist gelobt genug" Kultur.
Work-Life-Balance
Urlaub lässt sich großtenteils frei gestalten. Die Geschäftsführung nimmt dabei sehr viel Rücksicht auf Wünsche der Arbeitnehmer. Die Arbeitszeiten sind leider absolut unflexibel. Homeoffice wird nur "besonderen Mitarbeitern" angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Perspektiven gibt es leider kaum.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt vieler Kollegen ist ein großes Plus.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt hier in den meisten Bereichen jegliche Führungskompetenz der ernannten Vorgesetzten.
Kommunikation
Kommunikation findet leider zu wenig statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche können sehr vielfältig sein, wenn man sich einbringen möchte.