Führungskultur verschluckt viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich für die Veranstaltungsbranche begeistert und eine klar strukturierte Tätigkeit sucht, kann hier durchaus Erfahrungen sammeln. Wer jedoch langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, Mitgestaltung oder echte Karriereperspektiven erwartet, sollte sich im Vorfeld genau überlegen, ob das Unternehmen die richtige Wahl ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ch habe das Unternehmen insgesamt als Arbeitgeber erlebt, bei dem die täglichen Aufgaben zwar klar strukturiert sind, Eigeninitiative und neue Ideen jedoch nur wenig Raum finden. Wer einfach seine Aufgaben nach Vorgabe erledigen möchte, wird hier vermutlich gut zurechtkommen. Wer dagegen aktiv mitgestalten oder Prozesse verbessern möchte, wird schnell an Grenzen stoßen.
Die Arbeitsatmosphäre im Büro habe ich als eher einseitig empfunden. Einzelne Personen hatten aus meiner Sicht einen deutlich größeren Einfluss auf Entscheidungen als andere, wodurch nicht immer der Eindruck entstand, dass alle Meinungen gleichermaßen berücksichtigt werden. Offene Kommunikation und konstruktives Feedback waren für mich nur eingeschränkt vorhanden, sodass Konflikte oder unterschiedliche Sichtweisen selten wirklich gelöst wurden.
Auch die Führung habe ich als verbesserungswürdig erlebt. Der Fokus lag meiner Wahrnehmung nach stärker auf den operativen Aufgaben als auf der Mitarbeiterführung. Regelmäßige Präsenz, klare Kommunikation und die Begleitung des Teams hätten aus meiner Sicht stärker im Vordergrund stehen können.