Zukunftsfähiges Traditionsunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter anderem die Art der jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräche die die Möglichkeit eines sachlichen Austauschs zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzem bieten.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, Offene-Tür-Politik der Geschäftsführung, tolle Kolleginnen und Kollegen aller Altersklassen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf Nachfrage ermöglicht. Eine Karriere im eigentlichen Sinn ist wegen der flachen Hierarchie und der kleinen Unternehmensgröße eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Firma bietet kein Weihnachts- oder Urlaubgeld, stattdessen wird das Jahresgehalt auf die 12 Monate gleichmäßig verteilt.
Alle Mitarbeiter profitieren am finanziellen Erfolg der Firma durch Bonuszahlungen.
Entgeldumwandlung im Rahmen eines Cafeteria-Systems ist möglich.
Jobrad-Angebot besteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Zeichen der Zeit für nachhaltige Lösungen sind erkannt. Es besteht ein CSR-Arbeitskreis aus Mitarbeitern aus verschiedenen Bereichen. Die strategische Ausrichtung zur Nachhaltigkeit ist auf dem Weg.
Arbeitsbedingungen
Durch Investitionen in den letzten Jahren in die Renovierung der Räume, Installation einer Klimaanlage und neuen Bürostühlen erhebliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Nach der Cororna-Zeit Beibehaltung des mobiles Arbeitens incl. Erweiterung der flexiblen Arbeitszeiten in einer neuen allgemeinen Arbeitszeitenregelung. Für das mobile Arbeiten sind alle Mitarbeiter mit Laptops ausgestattet worden.
Noch offen sind Investitionen in neue Büromöbel mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Kommunikation
Regelmäßige Information an die Mitarbeiter über den allgemeinen Geschäftsgang. In manchen Detailabläufen / Prozessen Luft für Verbesserung nach oben.