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Chal-Tec 
Fulfillment 
GmbH
Unternehmenskultur

Kamp-Lintfort & Werne

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chal-Tec Fulfillment die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chal-Tec Fulfillment
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chal-Tec Fulfillment
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Mit der neuen Leitung seit einem Jahr, so wie nach der Trennung von einigen nicht Qualifizierten Führungskräften ist die Atmosphäre deutlich besser geworden

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wird immer besser

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir sind ein Team, das sagt alles. Gemeinsam gehen wir Schritt für Schritt nach vorn

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Der ein oder andere sollte bisc10 zählen beforcer was sagt

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3,0
Kommunikation

nicht perfekt

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4,0
Vorgesetztenverhalten

haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter

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