Viel Potenzial – doch der eigentliche Auftrag gerät aus dem Fokus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen ist sinnstiftend und abwechslungsreich. Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist groß und viele Mitarbeitende engagieren sich weit über das normale Maß hinaus. Man merkt, dass vielen das Wohl der Kinder wirklich am Herzen liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe oft den Eindruck, dass Entscheidungen getroffen werden, ohne die Auswirkungen auf die Einrichtungen und die ambulanten Mitarbeitenden ausreichend zu berücksichtigen. Dadurch entstehen immer wieder Unsicherheit und zusätzliche Belastungen. Außerdem wünsche ich mir, dass der Fokus wieder stärker auf die bestehenden Leistungsbereiche gelegt wird, anstatt immer weiter zu wachsen. Die Bezahlung empfinde ich im Vergleich zu tarifgebundenen Arbeitgebern als nicht konkurrenzfähig.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass sich das Unternehmen wieder stärker auf seinen eigentlichen Auftrag als freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe konzentriert. Die Kinder und Jugendlichen sowie die Mitarbeitenden sollten im Mittelpunkt stehen. Die hohe Fluktuation sollte ernst genommen werden, denn sie hat aus meiner Sicht ihre Gründe. Mehr Verlässlichkeit, klare Entscheidungen und eine faire Vergütung würden viel zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander im Team ist gut und wir unterstützen uns gegenseitig. Leider belasten häufige Veränderungen und fehlende Verlässlichkeit den Arbeitsalltag.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen modern und familiär. Im Arbeitsalltag nehme ich das jedoch nicht immer so wahr. Zwischen Außendarstellung und dem, was ich erlebe, gibt es für mich Unterschiede.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Situationen wird grundsätzlich Rücksicht genommen. Durch kurzfristige Änderungen und Personalmangel entsteht jedoch immer wieder zusätzliche Belastung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt. Ich wünsche mir zusätzlich mehr langfristige Perspektiven für Mitarbeitende.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung orientiert sich zwar am TVöD, ich empfinde sie im Vergleich zu tarifgebundenen Arbeitgebern jedoch als nicht konkurrenzfähig. Individuelle Gehaltsverhandlungen finde ich wenig transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt gute Ansätze, zum Beispiel durch Photovoltaikanlagen. Beim Thema Nachhaltigkeit könnte das Unternehmen jedoch insgesamt noch deutlich mehr tun.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist groß. Gerade in schwierigen Situationen helfen wir uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang miteinander ist unabhängig vom Alter respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Ich wünsche mir mehr Verlässlichkeit und nachvollziehbare Entscheidungen. Viele Veränderungen wirken auf mich nicht ausreichend durchdacht und erschweren den Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung. Ich wünsche mir jedoch mehr Struktur und verlässlichere Abläufe im Arbeitsalltag.
Kommunikation
Viele Informationen erreichen uns erst sehr spät oder ändern sich kurzfristig. Dadurch ist eine gute Planung oft kaum möglich.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht den Eindruck, dass jemand aufgrund seines Geschlechts benachteiligt wird.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen ist abwechslungsreich, sinnvoll und gibt einem das Gefühl, etwas bewirken zu können.