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Chamäleon Stralsund 
e.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chamäleon Stralsund e.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Chamäleon Stralsund e.V
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chamäleon Stralsund e.V
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

solange man in der Gunst der Geschäftsführung steht ist alles ok

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gerne auch nach Dienstschluss

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeite mit den Bewohnern ist sehr interessant und wichtig für die Jugendlichen

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist das wichtigste!

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hausleitung, Kollegen, Geschäftsführung - meistens ansprechbar, falls es nicht passt, wird es nachgeholt

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde in meinem Team herzlich aufgenommen und genauso im Leitungsteam. Ich habe mich sofort dazugehörig gefühlt und wenn man selber ein bisschen irre ist, passt man sowieso perfekt zum "Chamäleon Stralsund" e.V. Wird mir sehr fehlen!