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Chamäleon Stralsund 
e.V.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind bunt, jung, dynamisch, kreativ, ausdauernd, optimistisch, neugierig - wir sind Küste :-)

Chamäleon Stralsund e.V. wurde 1995 aus einer Menschengruppe von Interessierten und HIV-positiven Menschen in einer Kneipe gegründet.

Zunächst im Ehrenamt durch die Gründungsmitglieder, später mit einer vom Arbeitsamt finanzierten Maßnahme begannen wir mit Angeboten in der Suchtprävention durch die Jugendclubs und Schulen zu tingeln - beschäftigt Chamäleon heute 60 Mitarbeiterinnen.

Wir kommen aus der Eigeninitiative; diesen Anspruch haben wir uns bis heute erhalten.

Wir haben flache Hierarchien, Mitarbeiterinnen werden in Entscheidungen einbezogen, wir haben immer Ideen und sind unter dem Dach des PARITÄTISCHEN autonom und gut aufgehoben. Wir sind anerkannter Jugendhilfeträger im Landkreis Vorpommern-Rügen. Heute erstreckt sich unser Einzugsgebiet für Klienten über Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Berlin, Brandenburg und Sachsen.

Unser Leitbild haben wir mit allen Mitarbeiterinnen erarbeitet und sind dann zu den folgenden Sätzen gekommen, die wir versuchen, in der Arbeit zu leben:

Wir sind Alle für gemeinsame Teilhabe und Zusammenhalt in einer bunten, respektvollen, wertschätzenden und familiären Gemeinschaft mit Menschen, die unsere besonderen beraterischen, pädagogischen und therapeutischen Kompetenzen nutzen möchten, um selbstbestimmt ihr Leben zu gestalten.

#sozialearbeitrockt, #stralsund

Produkte, Services, Leistungen

  • suchttherapeutische Einrichtungen für Kinder/Jugendliche zwischen 14 bis 21 Jahren SGB VIII
  • verhaltenstherapeutische Einrichtung für Kinder/Jugendliche zwischen 10 bis 18 Jahren SGB VIII
  • Suchtvor- und Nachsorgeeinrichtung für Jugendliche und Erwachsene SGB VIII und SGB XII
  • Inobhutnahme und Heimerziehung für unbegleitete minderjährige Ausländer und multikulturell Betreutes Wohnen SGB VIII
  • Prävention und Beratung ( Sucht, Medien, Sexualität, Mobbing, Gewalt...)
  • Online-Beratung zu Drogen, Medien und Sexualität
  • Schulsozialarbeit
  • zahlreiche therapeutische Leistungen ( Suchttherapie, Familientherapie, Arbeitstherapie...)
  • Eventmanagement in unserer Eventhalle bis zu 120 Personen
  • Technikzentrum mit dem Angebot von Arbeitstherapie

Kennzahlen

Mitarbeiter55-60
Umsatz3,8 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Chamäleon Stralsund e.V. über Benefits sagt

  • Wir sind da !
  • betriebliche Altersvorsorge als Arbeitgeber - Zuschuß ab 06,65 € monatlich
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebsarzt alle 4 Jahre und nach der Probezeit
  • Supervision 1 x monatlich für die Teams in den therapeutischen Einrichtungen
  • Coaching für Kollegen nach individuellem Bedarf
  • Hunde geduldet (in Absprache)
  • Internetnutzung
  • coole Klamotten wie T-Shirts, Hoodies, Regen- und Winterjacken sowie Taschen, Rucksäcke mit Zuzahlung und Masken
  • Würdigung von Jubiläen (Betriebszugehörigkeit, runde Geburtstage, Hochzeiten, Geburten...)
  • Klausurtagungen 1 x jährlich
  • Mitarbeiterbeteiligung konzeptionell, in Planungen, Ideen
  • Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier an einem besonderen Ort)
  • Erholungsbeihilfen (optional)
  • Fahrkostenzuschüsse (optional)
  • Gutscheine zum Kindertag für die Familien, die Kinder unter 18 Jahren haben
  • Arbeitgeberbeteiligung an Weiterbildungen der Mitarbeiter (individuelle Aushandlu
  • vergünstigte Kredite
  • vergünstigte Nutzung von Vereinseigentum und Vereinsräumlichkeiten
  • Jeder Mitarbeiter*in erhält zum Geburtstag und zu Weihnachten eine handgeschriebene Karte mit persönlichen Worten von der Geschäftsführung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind mit 60 Angestellten mit unseren therapeutischen Angeboten interessant und nachgefragt für den nord- und mitteldeutschen Raum. Unsere Belegungsnachfragen reichen von MV über Hamburg, Bremen, SH, Berlin, Niedersachsen und Brandenburg, so dass die Dienstreisen Sie Deutschland kennenlernen lassen.

Wir arbeiten mit ziemlich selbstverwaltenden Teams, angeleitet und begleitet im Rahmen von Fachdienstleitungen, zuständig für organisatorisches und fachliches Controlling. Wir haben flache Hierarchien und kurze Wege.

In der Prävention und Beratung sind wir mit kreativen Leuten am Start, die ständig auf der Suche nach neuen, innovativen und medial verwertbaren Projekten sind.

Zur Präsentation des Trägers und zur perspektivischen Nutzung für Jobangebote für unsere Klienten betreiben wir seit 2016 ein eigene Eventhalle, die Platz bietet für 120 Menschen.

Wir suchen Mitarbeiter, die Lust und Motivation haben, Neues auszuprobieren, auch Bewährtes zu berücksichtigen, jedoch immer den Blick nach vorn gerichtet haben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • ambulante Betreuung in der Häuslichkeit von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien mit und ohne Suchtproblem
  • pädagogische Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Sucht-/Verhaltensprobleme sowie Doppeldiagnosen
  • Entwicklung und Umsetzung von Präventionsveranstaltungen mit den Schwerpunkten Sucht und Medien für Schulklassen, Lehrer- Eltern-Veranstaltungen, Messen

Gesuchte Qualifikationen

  • (Heil)Erzieher/in
  • Heilerzieher/in mit Zusatzqualifikationen
  • Heilerziehungspfleger/in
  • Erziehungsberater/in
  • Sozialassistent/in

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Chamäleon Stralsund e.V..

Standorte

Standorte Inland

Stralsund - Depandance der Geschäftsstelle CHAMÄLEON, TWIST, Phoenix, Akademie Alte Fischfabrik, Prävention, Erziehungsberatung, ambulante Betreuung, Prävention, BERTA (Beratungsstelle zur Förderung der sexuellen Gesundheit)

Martensdorf - Kaktus, Cocu

Bremerhagen - Geschäftsstelle CHAMÄLON, Schullandheim, Event - Location

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

zuverlässig, ehrlich, humorvoll. ehrgeizig, zielstrebig, wertschätzend
Die Anwendung professionell pädagogischer Methoden, die sich in einer inklusiven sowie klienten_innenorientierten Atmosphäre der Wertschätzung & bedingungslosen Akzeptanz wiederfindet, wird für mich als elementare Säule der vorzufindenden Arbeit erlebt.
Zusätzlich lädt das freie Entfalten personeller Selbstwirksamkeit zu einer richtungsweisenden/ beruflichen Persönlichkeitsentwicklung ein.
Mit anderen Worten: Das erzieherische Handwerkszeug ist Grundlage einer bunten & farbenfrohen Gesellschaft. Erfahrungswerte sammeln!
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Irgendwie schräg, mit Sicherheit Anders, keinesfalls normal. Alles in allem authentisch, greifbar, mit dem Herzen am richtigen Fleck und wenn mal kritisch, dann weil dieser Verein Ihnen einfach so sehr am Herzen liegt. Anfangs dachte ich, ich sei im falschen Film, weil nichts "normal" oder spießig oder schematisch war. Und dann wurde mir klar, dass ich doch genau diese Filme mag- also alles richtig gemacht!
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Eigenbestimmung ist möglich, immer ein offenes Ohr für Ideen aber auch Sorgen, innovativ, flexibel
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1. Das Gehalt
2. Die Zusatzleistungen
3. Die Möglichkeit zur Kreativität und Partizipation
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

wenn man selbst kündigt, muss man leider seinem Resturlaub, Überstunden und fehlender Gehaltszahlung hinterher Klagen. Schade, wenn das nicht wäre, ist der Arbeitgeber gut.
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Luft nach oben ist immer :-)
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Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte einmal überdacht werden. Außerdem gibt es zu viele Überstunden, die gar nicht ausgeglichen werden können. Die schlechte Work-Life-Balance ist daher auch zu erwähnen.
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Wie gesagt, Kritik kann man äußern, wenn man da ist, nicht hinterrücks, wenn man gegangen ist. Und das Wort "Schlecht" ist schon an sich ein Grund, dass ich hier nichts schreiben kann.
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Ich verstehe das Unternehmen als lernende Organisation, demnach gibt es immer einen Optimierungsbedarf.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

auch mal über den Tellerrand schauen
Arbeitnehmer müssen nicht 24/7 für den Verein bereit sein
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Es wäre ein Anfang, wenn die Geschäftsführung konstruktive Kritik äußern, aber auch annehmen würde. Die hohe Fluktuation der Mitarbeiter ist kein Wunder. Außerdem sollte das Schichtsystem so wie es ist einmal überdacht werden, damit nicht zu viele Überstunden anfallen. Des Weiteren sollte man es anstreben, dass die Teams standhaft bleiben, denn nur ein standhaftes und nicht ständig wechselndes Personal innerhalb des Teams kann professionell arbeiten.
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Kommunikation miteinander und nicht gegeneinander, Überdenken des Handelns der Geschäftsführung, kein Bloßstellen der Mitarbeiter in Gruppen, Probleme angehen um hohe Fluktuation endlich zu stoppen
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Ganz viele Baustellen. In erster Linie sollten Verhaltensmuster abgelegt werden um nicht noch mehr Personal zu vergraulen.
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Freundlichkeit und Offenheit sind wichtig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Chamäleon Stralsund e.V ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Arbeite mit den Bewohnern ist sehr interessant und wichtig für die Jugendlichen
4
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Kinder - und Jugendarbeit..., Sozialer Bereich..., also die Frage ob Interessant oder nicht stellt sich somit gar nicht...
5
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auf jeden Fall, jeder Tag ist anders, Langweilig wird es nie...
5
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abwechslungsreich, spannend, herausfordernd, belebend
4
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Vielfältige Arbeitsaufgaben, abwechslungsreich
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chamäleon Stralsund e.V ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Viele Überstunden. Dabei werden diese als selbstverständlich gesehen.
1
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Viele Überstunden aufgrund von Personalmangel
2
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Zu viele Überstunden und wenig Dank dafür.
1
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Sehr viele Überstunden, wegen Personalmangel
1
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es wird auf das beste Verhältnis geachtet, allerdings auf Grund von Schichtdienst schwierig umzusetzen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wird IMMER Unterstützt
5
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... individuell unterstützend ...
5
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Regelmäßige Weiterbildungen, Unterstützung bei Zusatzqualis, usw;usf...
5
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Wer möchte kann wachsen. Stillstand ist tödlich
5
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Wenn es Sinn macht, mach!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher/Pädagoge11 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chamäleon Stralsund e.V
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Chamäleon Stralsund e.V
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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