kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei Chamäleon Stralsund ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Ich mochte die Einrichtung in den Häusern sehr gern. Da es je nach Haus auf Modernisierung geachtet wird. In den Zimmern selber fehlen mir Gegenstände wie ein vernünftiges Bett wo auch mal die grausige benutze Matratze gewechselt wird oder mehr Verstauungs Möglichkeiten wie weitere Kommoden.
Ständige Zwangswettbewerbe bei zusammen treffen der Häuser. Fühlt sich sehr stark nach Konkurrenz statt miteinander an.
Sehr viele geänderte Regelungen in der Nachsorge. Überarbeitete Mitarbeiter wegen Überstunden. Wenig Betreuung und Hilfe im ManTau aufgrund das in den anderen Häusern viele Krank werden.
Das auch die Hausmeister dienste übernehmen, finde ich unangenehm weil sie nicht ausgebildet oder geschult sind dafür.
Bitte hört den Klienten und den Mitarbeitern zu. Es sind immer mehr wir wollen was verändern aber es kommt nichts oder zu viel aufeinmal...
Man bekommt mehr mit als Klientin als man denkt. Ich bekomme mit wie unzufrieden einzelne Betreuer mit der Hausleitung und ihren Kollegen sind. Man merkt es einfach am Verhalten gegenüber uns! Wenn jemand nicht ausgeschlafen ist oder aber auch überarbeitet ist von den Überstunden in den anderen Häusern.
Nette Idee mit dem Müllsammeln aber ich war einfach nur genervt, da es so zwanghaft war und man nie wirklich irgendwas als Ergebnis hatte. Ich verstehe das es keine materielle Belohnung gab weil auch im Alltag man im nicht immer eine Belohnung bekommt aber etwas Mehrwert daraus wäre schön gewesen und nein damit ist nicht ein Wettbewerb (wer am meisten müll) hat gemeint.
Die Betreuer sind gefühlt arbeiten gekommen um sich über ihr Privat leben auszutauschen. Ich stand oft stundenlang hinter geschlossener Büro Tür und musste mir zu oft anhören das ja gerade noch was besprochen wird. Tut mir leid das die Tür kein Schall Schutz hatte und man raus hören konnte worüber gerade geredet wird!
Auch das man über andere gelästert hat...
Ich habe mich von der FDL nie wirklich wahr genommen gefühlt. Der einzige Austausch war immer nur zu hören was gerade schlecht läuft und nie was ich den überhaupt für Fortschritte gemacht hab. Hat sich nach Macht spiel angefühlt. Und man hatte immer Angst, dass man jetzt mit ihr reden muss nur weil sie zu einer Feier oder aus anderem Grund im Haus war.
Ich musste aufpassen was ich über Betreuer bei Therapeuten geäußert habe. Ich habe mit Respekt erzählt was gerade schlecht läuft und es wurde einfach weiter erzählt!? So unauffällig das es wieder auffällig war. Auch untern den Betreuern ging viel unter was man den anderen Kollegen hätte mitteilen müssen da man als Klienten viel doppelt und dreifach erzählen musste.
Ich konnte jeden Tag was anders erleben dank meiner Mitbewohner aber auch die Aktionen die wir außer haus gemacht haben waren cool. Bis auf die Ferien Fahrten die waren einfach zu kurz ist aber auch das Jugendamt dran schuld.
Die Aktivitäten die ich mit den Klienten erleben durfte.
Organisation!
Hört auf euer privat Leben mit auf die Abreit zu nehmen. Es ist schön wenn ihr euch Zuahuse genauso verstehen würdet wie auf Arbeit.
Wenn ich dort nicht gearbeitet hätte, dann würde ich ganz schnell schauen das ich dort rauskommen Aufgrund von den Verhältnissen die entstehen das einige Kollegen zu viel Zeit in ihrem Privatleben miteinander Kollegen teilen.
Hab oft bemerkt das man sich online mehr aufputscht als in Realität. Man wird getäuscht.
Mehr (Über)stunden als geregelte wegen grossen Krankheitswellen.
Schöne Idee mit dem Müllsameln musste nur nebenher laufen und die genervten Klienten ertragen.
Wenn man sich Privat kennt ein sehr grosser Zusammenhalt. Es ist schwierig sich ins Team einzubinden.
Älteren Kollegen wird vieles nicht zugetraut und auch viel ausgegrenzt von den jüngeren Kollegen.
Ohje wo fang ich dort an... Sehr ungerechten Verhalten gegenüber den Klienten. Auch Mitarbeiter werden je nach Sympathie behandelt.
Es herrscht eine angespannte Kommunikation man muss aufpassen was man ausspricht. Egal ob Feedback Gespräch oder nicht.
Naja hatte ich mich bereits geäußert
Abwechslungsreichen Alltag je nach Gruppe.
kann ich nicht beurteilen, aber ich weiß, dass es einen aktuellen Pandemieplan gibt, der regelmäßig in Theorie und Praxis überprüft wird
Ich bin Ex - Praktikantin, also nicht mehr da...
Hausleitung, Kollegen, Geschäftsführung - meistens ansprechbar, falls es nicht passt, wird es nachgeholt
eine reifere Kollegin, passt zwischen den Generationen, zumindest mein Eindruck
Das Team, die Einrichtung
Sehr nettes Team.
Der Zusammenhalt der Kollegen, die Arbeit und das ganze Team
Ihr seid ein super toller Verein und ein super tolles Team macht bitte weiter so
Top
Die beste Erfahrung die ich machen konnte
Das beste Kollektiv was ich bis jetzt kennenlernen durfte
Top
Supertolle Rückhalt
Super
Top
Top
Spannend und sehr lehrreich