Gute Mitarbeiter gehen, weil schlechte gehalten werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund eines Konfliktes mit einem Bürokollegen (ging aus seinem Verhalten heraus) hätte es aus meiner Sicht für den Kollegen zu einer fristlosen (außerordentlichen) Kündigung kommen müssen. Der Vorfall wurde erst hoch aufgeputscht, groß gehandelt wurde nicht. Ich durfte dann noch ein halbes Jahr mit diesen Menschen da Anprobe teilen und mir seine Machenschaften gefallen lassen, bis ich aufgrund von Umstrukturierung in ein anderes Büro gesetzt wurde. Hätte man den Vorfall ernst genommen, hätte ich vermutlich nicht gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht, sollte sich der Arbeitgeber mehr für die Mitarbeiter interessieren. Deren Anliegen ernst nehmen und lösungsorientiert handeln.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht fehlt es an professionellen Arbeitsmaterialien - funktionierende Dokumentationsprogramme etc….