Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Chance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten waren positiv, konnten jedoch die Belastung durch schwierige Rahmenbedingungen nur teilweise ausgleichen.
Das Verhalten der Vorgesetzten war in vielen Situationen unangemessen. Kritik wurde teilweise laut oder passiv-aggressiv geäußert. Unterstützungsangebote für Mitarbeitende mussten aktiv eingefordert werden und wurden nicht selbstverständlich bereitgestellt, selbst bei sehr belastenden Situationen. Zudem hatte ich in einigen Fällen den Eindruck, dass mit internen Abläufen und Abläufen nicht immer transparent umgegangen wurde.
Gerade für einen Arbeitgeber im sozialen Bereich habe ich hier ein deutlich höheres Maß an Professionalität, Verantwortungsbewusstsein und Mitarbeiterschutz erwartet.
Bis auf einen Vorgesetzten sind alle sehr kompetent.
Nette Kollegen in gewissen Konstellationen (Gruppenbildung)
kaum bis gar nicht und häufig unsachlich
Die Kommunikation seitens der Führungskräfte war unzureichend und oft von einem unangemessenen Ton geprägt. Anliegen wurden nicht ernst genommen oder nur schleppend bearbeitet.