Mangelnde Professionalität in einem sensiblen Arbeitsbereich
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führungskräfte war unzureichend und oft von einem unangemessenen Ton geprägt. Anliegen wurden nicht ernst genommen oder nur schleppend bearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten waren positiv, konnten jedoch die Belastung durch schwierige Rahmenbedingungen nur teilweise ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war in vielen Situationen unangemessen. Kritik wurde teilweise laut oder passiv-aggressiv geäußert. Unterstützungsangebote für Mitarbeitende mussten aktiv eingefordert werden und wurden nicht selbstverständlich bereitgestellt, selbst bei sehr belastenden Situationen. Zudem hatte ich in einigen Fällen den Eindruck, dass mit internen Abläufen und Abläufen nicht immer transparent umgegangen wurde.
Gerade für einen Arbeitgeber im sozialen Bereich habe ich hier ein deutlich höheres Maß an Professionalität, Verantwortungsbewusstsein und Mitarbeiterschutz erwartet.
Gleichberechtigung
Der Umgang mit sensiblen Vorfällen und Mitarbeiterschutz wirkte aus meiner Sicht nicht ausreichend konsequent. Es fehlte an klaren Strukturen und transparentem Handeln, um ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld für alle zu gewährleisten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach nicht der Verantwortung und den Arbeitsbedingungen!