398 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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398 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Chancenwerk e.V. Vorstellungsgespräche
Chancenwerk
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398 Bewertungen von Bewerbern
Hinhalten und dann nicht mehr melden
Bewerber/inHat sich bei Chancenwerk e.V. in Duisburg als Studentenjob als Schulteamkoordinator (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde nach dem zweiten Gespräch gesagt, dass man sich bei mir melden wird und mir Rückmeldung über die Entscheidung gibt.
Nach nun fast 12 Tagen „warte“ ich immer noch darauf dass sich jemand meldet und habe das Gefühl, dass ich damit nicht mehr rechnen kann.
Es ist völlig fein wenn man sich für einen anderen Bewerber entscheidet, allerdings könnte man sich schon die Mühe machen eine kurze Absage email für die restlichen Bewerber zu verfassen.
Es war schließlich auch kein Problem mit mir einen Termin für auszumachen; eine email dauert da wirklich nicht lange und wahrt den respektvollen Umgang mit Bewerbern und auch das öffentlichen Bild ihres Unternehmens.
Sowas als pädagogisch gestütztes Unternehmen finde ich nicht angemessen. Da kann man sich nur fragen ob man überhaupt als Person gesehen wird oder nur ein schneller Ersatz sein soll.
Wirklich enttäuschend!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Das Gespräch war sehr angenehm und freundlich. Ich habe einen guten Eindruck vom Team bekommen
Bewerber/inHat sich bei Chancenwerk e.V. in Hannover als Nachhilfelehrer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr angenehm und freundlich. Ich habe einen guten Eindruck vom Team bekommen
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Produktives Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Chancenwerk e.V. in Köln als Nachhilfelehrer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren war von Anfang an professionell und es kam eine schnelle Antwort auf die Bewerbung.
Im Gespräch wurde ausschließlich das Wesentliche besprochen und es konnten alle meine offenen Fragen geklärt werden.
Nachdem Gespräch hatte ich ein gutes Gefühl und wusste was die nächsten Schritte sind. Dass man zu einem Schnuppertag eingeladen wird, ist meiner Meinung nach eine super Idee, da ich dort einen sehr guten Eindruck davon bekommen werde, wie es in Zukunft bei diesem Job ablaufen würde.
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5/5 Sterne
Bewerber/inHat sich bei Chancenwerk e.V. in Stuttgart als Nachhilfelehrer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand das Bewerbungsgespräch sehr angenehm und zuvorkommend :)
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Angenehme Videokonferenz
Bewerber/inHat sich bei Chancenwerk e.V. in Neuwied als Nachhilfelehrer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Videokonferenz war sehr gut. Die Atmosphäre war angenehm und die Informationen waren verständlich und hilfreich.
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Hervorragendes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich bei Chancenwerk e.V. in Köln als Nachhilfelehrer (m/w/d) beworben.
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Ein gut organisiertes , professionelles Werk ist Chancenwerk
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Einwandfrei
Bewerber/inHat sich bei Chancenwerk e.V. in Vallendar als Nachhilfelehrer (m/w/d) beworben.
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Link hat sofort funktioniert, Mitarbeiterin total freundlich und respektvoll.
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Sehr schlechte interne Kommunikation im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Chancenwerk e.V. in Langenhagen als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Koordination Schulteams beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist völlig legitim jemanden nicht einzustellen, aber nach zwei Bewerbungsgesprächen mit verschiedenen Personen finde ich es eine Frechheit sich einfach nicht mehr zu melden (trotz Nachfrage per Mail meinerseits und Zusicherung, dass man mir innerhalb der nächsten beiden Tage eine Rückmeldung geben würde). Um eine eindeutige Antwort zu erhalten habe ich fast drei Wochen später erneut (diesmal telefonisch) nachgehakt. Leider wusste die Personalabteilung auch nicht wie der Stand war. Mein Eindruck ist, dass die Kommunikation innerhalb von Chancenwerk hier mangelhaft ist. Sich dann als Personalverantwortliche damit "herauszureden", dass man gerade erst aus dem Urlaub zurück sei und sich erst wieder einen Überblick verschaffen müsse, kommt nicht besonders gut, wenn der Anrufbeantworter dem Anrufer zuvor noch sagt, wann diese Person Urlaub hatte und dieser bereits über 10 Tage zurückliegt... Schlussendlich sehe ich die Verantwortung für den misslungenen Bewerbungsprozess jedoch bei der Person von Chancenwerk mit der ich das zweite Bewerbungsgespräch geführt habe und die sich weder auf meine an sie geschickte Nachfrage per Mail zurückgemeldet hat, noch sich an die Zusicherung einer Rückmeldung innerhalb von zwei Tagen gehalten hat. Das hat bei mir einen unprofessionellen und respektlosen Eindruck hinterlassen, den ich während des vorherigen Bewerbungsprozesses nicht hatte. Ein weiterer Verbesserungsvorschlag ist neben der Kommunikation noch das Gehalt, dass deutlich unter dem Branchendurchschnitt liegt.
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A professional and welcoming interview
Bewerber/inHat sich bei Chancenwerk e.V. in Castrop-Rauxel als Operative (m/w/d) IT-Koordination & Digitale Projekte beworben.
Verbesserungsvorschläge
The entire interview process was very positive and professional. Communication was quick and transparent, and I felt well informed at every stage. During the interview, the organization and the position were explained clearly and thoroughly. The atmosphere was friendly and welcoming, which made the conversation very comfortable. I also appreciated that the next steps were clearly explained. Overall, I felt valued as a candidate and had an excellent experience.
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Übungsleitung fürs Leseprojekt
Bewerber/inHat sich bei Chancenwerk e.V. in Düsseldorf als Übungsleitungen (m/w/d) für Leseförderprojekt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Sehr freundlicher Kontakt.
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