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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtHier wird sich wirklich Mühe gegeben, die Stärken der einzelnen Personen zu erkennen und zu fördern. Es wird auf Bedarfe und Wünsche eingegangen. Projekte und Aufgaben werden nach Stärken verteilt. Die Führungs auf Augenhöhe und die wertschätzende Führung verblüfft mich täglich.
Auf Probleme in Projekten wird schnell und unkompliziert reagiert. Systeme werden schnell umgestellt.
Überregionale Teams agieren Deutschlandweit wirklich toll und vorbildlich. Viel digitale Konferenzen, trotzdem hat man das Gefühl immer und überall zu sein.
Die Herzlichkeit und familiäre Atmosphäre des gesamten Teams trägt maßgeblich dazu bei, dass man sich sowohl auf persönlicher als auch auf professioneller Ebene weiterentwickeln kann.
Das "Wir"-Gefühl :)
Die Arbeit mit Jugendlichen und Kindern ist sehr anstregend, aber auch sehr erfüllend.
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Viel Rückhalt und Vertrauen
- Sich ständig entwickelndes Arbeitsumfeld
- Klare Arbeitsstrukturen
- Sehr angenehme Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen
- Gemeinnützige Bildungsförderung in ganz Deutschland als Unternehmensziel
- Eigene Ideen und Qualitäten können barrierefrei eingebracht werden
Es geht mehr um Image, Zahlen und Leistung als um den Menschen selber. Traurig für den sozialen Bereich und einen gemeinnützigen Verein.
Die interne Kommunikation ist überholt. Auf Kritik wird nicht eingegangen. Bei Beschwerden über Fehlverhalten von Vorgesetzten wird nicht unternommen und die Sorgen und Ängste von Ehrenämtler:innen werden als nichtig abgestempelt. Stattdessen werden kritische Stimmen aus dem Verein gedrängt. Gerade ein Verein, dessen propagierte Ideale "Gleichberechtigung", "Bildungsgerechtigkeit" und "Zukunftsorientierung" sind, sollte auf die Anregungen seiner vitalsten Ressource; den ehrenamtlichen Studierenden, ohne die der Verein nicht überlebensfähig wäre, eingehen, diese aber zumindest anhören.
Kommunikation nach innen ist zwar sehr gut aber hat noch Potenzial etwas besser zu werden.
Ich habe zuvor schon in einer Bildungseinrichtung gearbeitet, doch ich habe mich dort nicht so angekommen gefühlt wie bei Chancenwerk. Chancenwerk ist für mich nicht nur ein Nebenjob, ich mache es weil ich es liebe. Ich blühe darin auf, es ist eine wundervolle Ergänzung zum Studium, besonders für mich im Sozial- und Organisationspädagogischen Bereich. Es deckt beide Gebiete ab und ermöglicht mir nebenbei noch so viele Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Ich kann es nur jedem Studenten weiterempfehlen bei Chancenwerk anzufangen zu arbeiten. ...
Ich bin alles in Allem sehr zufrieden mit der Arbeitsstelle und dem Arbeitsverhältnis. Der einzige kleine Verbesserungsvorschlag den ich habe, ist dass die Aufwandsentschädigung tatsächlich am Anfang des Monats auf das Konto eingeht. Ich verstehe, dass es hier vielleivht einige bürokratische Hürden gibt, aber ich kann mir gut vorstellen, dass diese fehlende Planungssicherheit dazu führt, dass Menschen aus finanziellschwachen Lebenssituationen hier nicht arbeiten können, weil Miete etc. am Anfang des Monats abgebucht wird.
Gut finde ich die Führung und den Zusammenhalt der CW-Kräfte in der ESG.
Verbesserungsfähig ist die Ausstattung mit Materialien (teils zu alt, teils defekt, teilweise nicht vorhanden), nicht alles ist aktuell.
Die Fragen hier scheinen mir mehr auf Festangestellte als auf ehrenamtliche Kräfte zugeschnitten zu sein. So sind auch meine 3 Sterne bei Karriere zu verstehen.
Der am besten bewertete Faktor von Chancenwerk ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
außer man wird schwanger
Es wird auf Gendern viel Wert gelegt, Frauenanteil hoch :)
Kenne kein Unternehmen, wo so viele verschiedene Kulturen und Hintergründe super zusammenarbeiten.
Ein Paradebeispiel für interkulturelle Zusammenarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chancenwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
eher mau, befristete Verträge werden nicht verlängert, obwohl nur gutes Feedback kommt, angebotene interne Weiterbildungen werden nicht weiter verfolgt
Noch sehr wenige Angebote.
Es wurden Anfangs viele interne Workshops angeboten, das Angebot hat nach Wegrationalisierung der "Chancenwerk-Akademie" leider stark abgenommen. Befristete Verträge wurden so gut wie nie verlängert.
Ein Aufstieg ist wohl nur dann realistisch, wenn man an Stühlen sägt.Die Schuko sägt selbst an Allem was sie gefährden könnte, hüpft wie ein diskoordiniertes Hühnchen sinnlos durchs Schulgebäude.
