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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chancenwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Schulteams und mit der Verantwortlichen für den Standort gut, zur Zentrale schwierig, man wartet länger auf Antworten
bei dem Team vor Ort gut, allerdings hohe Fluktuation der Mitarbeiter
lässt sich gut mit der Uni vereinbaren, ist aber an Schulzeiten gebunden
Standortverantwortliche super, schneller Rückmeldung bei Fragen oder Unklarheiten,
stellen bevorzugt Student:innen mit Migrationshintergrund ein (Voraussetzung?), manche werden bevorzugt behandelt (mehr Gehalt bei gleicher Stelle)
ja, Betreuung von Schüler:innen, je nach Standortleitung viel Möglichkeiten zur kreativen Umsetzung
sehr abhängig vom jeweiligen Team vor Ort an der Schule, bei mir super, manchmal schwierige Eltern, da wird die Kommunikation nicht gelernt, man wird oft für Sachen verantwortlich gemacht, die intern nicht funktionieren.
große Projekte werden oft angekündigt, laufen dann für ein paar Wochen mit viel Aufwand an, werden aber nicht wirklich konsequent umgesetzt oder verlaufen wieder im Sand, ein paar Wochen später will niemand davon was wissen