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Chanel GmbH Erfahrungsbericht

  • 24.Mai 2016 (Geändert am 01.Juni 2016)
  • Mitarbeiter

Umsätze sind wichtiger als Menschen

1,89

Verbesserungsvorschläge

  • Es fehlt dringend ein Betriebsrat und eine Instanz, die das Management permanent kontrolliert, um Mobbing und persönliche Schikanen zu vermeiden.
  • Das Kapital eines jeden erfolgreichen Unternehmens sind fachkompetente, motivierte Mitarbeiter. Um das zu erreichen sind Bestrafungen in Form von u.a. nachteilig gestalteten Diensteinsatzplänen sicher nicht der richtige Weg!

Pro

Das Gehalt wird sehr zuverlässig und pünktlich gezahlt. Seit Mitte 2015 gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.

Contra

Storemanager dürfen sich hemmungslos austoben und die Mitarbeiter schikanieren.

Arbeitsatmosphäre
0,00
Vorgesetztenverhalten
0,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Chanel GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Zu dieser Bewertung wurde noch keine Arbeitgeber-Kommentar abgegeben.

Kommentar des Arbeitgebers

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 01.06.2016 aktualisiert.

Der Arbeitgeber-Kommentar bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:

Verbesserungsvorschläge:

- {[ imp.improvement ]}

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