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Chanel 
GmbH
Bewertungen

29 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Chanel GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

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Tolle Arbeitsatmosphäre super Arbeitgeber- CHANEL Boutique Düsseldorf

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chanel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und entspannt. Es herrscht ein lockerer und respektvoller Umgang unter den Teamkollegen ! Ich liebe meinen Job und freue mich jeden Tag auf die Arbeit!!!

Image

Auf das Image wird sehr viel Wert gelegt. Die Unternehmenswerte sind ein wichtiger Bestandteil in unserem Arbeitsalltag. Chanel setzt hohe Maßstäbe was Qualität, Dynamik und exklusiver Service anbelangt!

Work-Life-Balance

Unser Arbeitgeber legt sehr viel Wert darauf dass die Mitarbeiter neben dem Arbeitsalltag auch ausreichend Freizeit haben und Zeit zur Erholung. Die täglichen Pausenzeiten werden bereits vor Arbeitsbeginn festgelegt und es wird auch kontrolliert dass diese eingehalten werden. Urlaubswünsche werden in der Regel berücksicht und unter der Voraussetzung genehmigt dass andere Mitarbeiter nicht benachteiligt werden. Was ich absolut fair finde.

Karriere/Weiterbildung

Chanel legt sehr viel Wert auf geschultes Personal und scheut keine Mühen und Kosten neue Mitarbeiter auszubilden und alte Mitarbeiter weiterzubilden. Verfügen Mitarbeiter über besondere Stärken/ Potential wird das vom Management gerne gefördert und im Arbeitsalltag integriert! Über das gesamte Jahr hinweg werden wir von einer Trainerin begleitet die uns immer wieder in aufwendigen Briefings updatet!

Gehalt/Sozialleistungen

Chanel ist ein sehr fairer Arbeitgeber. Über das Gehalt kann sich wirklich keiner Beschweren! Ich zumindest bin sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein ist bei uns ein wichtiges Thema. Wir versuchen unsere Arbeitsprozesse nachhaltig zu gestalten in dem wir unter anderem Verpackungs- und Versandmaterial nicht verschwenden und den Müll bestmöglichst trennen. Darüber hinaus verzichtet Chanel seit geraumer Zeit auf die Verwendung exotischer Lederarten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist über die Jahre zusammengewachsen und neue Mitarbeiter werden herzlich empfangen. Mit dem Team sind sowohl die Angestellten als auch das Führungspersonal gemeint. Unsere Vorgesetzte legt sehr viel Wert darauf dass wir einander unterstützen, als Team funktionieren und Hand in Hand zusammenarbeiten!

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz unabhängig vom Alter pflegen wir einen respektvollen Umgang miteinander! Ich hatte nie das Gefühl das zwischen Jung oder Alt, Geschlecht oder Herkunft differenziert wird!

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Management immer als sehr gerecht und ehrlich empfunden! Es hat immer ein offenes Ohr für uns und packt jederzeit mit an. Es herrschen keine veralterten hierarchischen Strukturen! Ich bin so dankbar mit diesem Management arbeiten zu dürfen

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist sehr gepflegt und luxuriös und bietet genug Fläche für die Mitarbeiter um auf großem Raum zu arbeiten bzw sich während der Pause zurückziehen zu können. Die Umkleiden bieten viel Stauraum und Platz um sich in Ruhe umzuziehen. Eine gut ausgestattete Küche steht uns auch zur Verfügung. Über die Öffnungszeiten können wir uns auch nicht beschweren!

Kommunikation

Kommunikation ist bei uns das A und O. Wir werden täglich in unseren Morgenmeetings über aktuelles informiert. Das Management legt sehr viel Wert auf Transparenz und Offenheit. Fragen der Mitarbeiter werden umgehend und ehrlich beantwortet. Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für uns und wir können mit jedem Anliegen auf sie zugehen. Dafür bin ich sehr dankbar!

Gleichberechtigung

Im Team sind Alle gleich!Jeder hat eine Stimme die gehört wird! Wir sind ein lautes Team

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag bei Chanel ist nie Langweilig! Es ist immer etwas zu tun. Neben dem Verkauf ist Jeder Mitarbeiter für einen Bereich verantwortlich oder betreut ein besonderes Projekt. Die morgendlichen Meetings gestalten die Mitarbeiter mit und können interessante Briefings halten.

Arbeitgeber-Kommentar

CHANEL HR Team
CHANEL HR Team

Herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre positive Bewertung. Wir hoffen, dass Sie sich auch zukünftig in unserem Unternehmen wohlfühlen und wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit.

Chanel Düsseldorf - My Great Place to work -

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chanel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

....dass ich ein Teil des Chanel Düsseldorf Teams sein darf..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts...!!!!

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Geschenke.. ;-)

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag unglaublich gerne zu Arbeit..freue mich auf mein Team und meine Kunden..Tag für Tag..!!!

Image

Image: Der Name sagt ja wohl alles..!!

Work-Life-Balance

Sehr guter Freizeitausgleich..!!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Schulungen und die sind ausgezeichnet und helfen mir im Daily Business..!!

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut + Prämien..immer pünktlich..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Nachhaltigkeit steht bei CHANEL im Focus und wird sehr ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite seit 15 Jahren im Einzelhandel auf der Königsallee und habe noch nie so ein Zusammenhalt im Team und dem Management erleben dürfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein festes harmonisches Team mit allen Altersgruppen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Traum Management..!!!
Ob geschäftlich oder privater Natur, Sie haben immer ein offenes Ohr und stehen mir mit Rat und Tat immer freundlich zu Seite..!!

Arbeitsbedingungen

1A mit Sternchen..

Kommunikation

Zeitnah freundlich und hilfsbereite Kommunikation..

Gleichberechtigung

Absolut.. JEDER ist gleich und wird auch so behandelt.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgaben Bereich sowie das Daily Business ist sehr facettenreich und interessant.

Arbeitgeber-Kommentar

CHANEL HR Team
CHANEL HR Team

Vielen Dank für Ihre rundum positive Bewertung. Wir freuen uns!

super Arbeitsplatz - Fashion Boutique Düsseldorf

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chanel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Strukturen sind nicht so festgefahren. Ich kann mir meinen Tag selber einteilen und selbst Prioritäten setzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich ist alles gut - weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv. Alle Kollegen sind hilfsbereit. Sollte etwas nicht stimmen, kann man sich jederzeit an das Management wenden. Mir gefällt es mit den verschiedensten Kunden aus aller Welt zu kommunizieren. Auch das Team ist ein Mix aus verschiedenen Kulturen. Das Arbeiten ist sehr harmonisch; das habe ich selten so erlebt.

Image

Chanel - der Name sagt wohl alles :)

Gehalt/Sozialleistungen

Top Gehalt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde es total super, dass Chanel seit fast 2 Jahren auf Exotic Leder verzichtet. Nachhaltigkeit spielt eine immer größere Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Ist in Düsseldorf wirklich Top. Man hat wirklich Spaß jeden Tag zur Arbeiten. Dies hatte ich bei meinem letzten Arbeitgeber leider nicht gehabt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie oben beschrieben ist der Zusammenhalt sehr gut, das gilt auch für die Älteren im Team. Auch wurden ältere Mitarbeiterinnen eingestellt. Für das Management gilt je mehr Erfahrung, desto besser.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht immer ein sehr freundlicher Umgang. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Das Management ist sehr human. Gerechtigkeit ist dem Management sehr wichtig

Kommunikation

Es gibt immer eine klare Kommunikation; zwischen Management und den Mitarbeitern. Wie oben erwähnt kann man im Zweifel sich immer an das Management wenden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist dem Unternehmen sehr wichtig und wird auch im täglichen Leben gelebt.

Interessante Aufgaben

Interessant ist, dass man bei Chanel immer mehr als ein 'Verkäufer' ist. Die Aufgaben sind vielfältig und kreativ. Man hat nie Langeweile.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

CHANEL HR Team
CHANEL HR Team

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie unter anderem die Arbeitsatmosphäre und den vielfältige Aufgabenbereich schätzen. Wir hoffen, dass Sie sich auch zukünftig in unserem Unternehmen wohlfühlen und Ihnen die Tätigkeit weiterhin Freude bereitet.

Chanel Boutique Düsseldorf - Hoher Teamzusammenhalt und positive Atmosphäre

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chanel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist tagtäglich sehr ausgewogen. Der Team-Gedanke steht im Vordergrund und die Arbeit wird professionell durchgeführt mit einem starken Zusammenhalt von jedem Mitarbeiter in der Boutique.

Work-Life-Balance

Das Management-Team versucht allen Mitarbeitern die bestmögliche Mitte für die Work-Life-Balance zu bieten. Selbst bei schwierigen Phasen wie beispielsweise im Lockdown, verschuldet durch die Corona-Pandemie, wird versucht das Arbeitspensum fair zu verteilen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird schnell deutlich, dass der Zusammenhalt untereinander eine große Priorität der Boutique ist. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und offen darüber gesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Das Management-Team der Boutique arbeitet professionell und ist immer hilfsbereit bei Problemen. Es wird respektvoll mit jedem Mitarbeiter umgegangen und sich für das Team eingesetzt. Auch Kritik kann jederzeit geäußert werden ohne das Gefühl zubekommen, es sei falsch aufgenommen worden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in der Boutique sind sehr hoch zu bewerten. Es wird täglich darauf geachtet, dass eine hohe Sauberkeit gegeben ist, um den Kunden und den Mitarbeitern das bestmögliche bieten zu können. Gebäudetechnische Aspekte wie Heizung, Lüftung und Beleuchtung werden regelmäßig kontrolliert und gewartet.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr offen und transparent. Jeder hat für jeden ein offenes Ohr und es wird aktiv Hilfe angeboten. Auch in Bezug auf das Management-Team wird deutlich, dass man mit allerlei Problemen auf Sie zukommen und jedes Thema respektvoll besprochen werden kann.

Gleichberechtigung

Die Gleichberichtigung aller Mitarbeiter ist sehr positiv zu bewerten. Nach meiner persönlichen Einschätzung kommt es überhaupt nicht zu Problemen bei dem Thema Chancengleichheit. Jeder wird gleich fair behandelt ohne das es zu einer Form von Bevorzugung von Mitarbeitern kommt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist fair aufgeteilt und es können persönlich interessante Aufgabengebiete, welche zur eigenen Position passen, jederzeit besprochen und im besten Fall ausgestaltet werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

CHANEL HR Team
CHANEL HR Team

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Es ist schön zu hören, dass Sie mit ihrer Tätigkeit und dem Team rundum zufrieden sind. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Es gab bessere Zeiten

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chanel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und die Benefits sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Kommunikation, die merkwürdigen Coachings und die Bevorzugung einiger MitarbeiterInnen.

Verbesserungsvorschläge

Klar, es sind gerade schwierige Zeiten. Trotzdem sollte man sich in der Führungsspitze überlegen, ob der Weg, den man bereits vor Corona eingeschlagen hat, der richtige ist. Die MitarbeiterInnen wirken durch die Coachings eher demotiviert als motiviert.

Arbeitsatmosphäre

In großen Teilen ganz angenehm. Allerdings wird die Stimmung durch das Verhalten des Managements oft verschlechtert.

Image

Chanel steht für mich ganz oben auf der Image-Liste. Leider sehe ich, dass das Image angekratzt ist. Die MitarbeiterInnen stehen nicht mehr total hinter der Firma. Es fehlt Ernsthaftigkeit und seriöses Auftreten.

Work-Life-Balance

Wird leider immer schlechter! Man macht seinen Job und muss nebenher in seiner Freizeit irgendwelche „lustige“ Videos machen. Diese sollen motivieren. Mir erscheinen diese Aufgaben zeitraubend und haben mit dem, was ich mit Chanel verbinde, nichts mehr zu tun. Freizeit sollte außerdem Freizeit bleiben!

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen angeboten. Allerdings ist der Inhalt oft eher zum Schmunzeln als das er einen weiterbringt. Vieles wird mantra-artig wiederholt und ermüdet einfach nur.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist gut und kommt zuverlässig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider fällt sehr viel Verpackungsmüll an. Kleine Lieferungen kommen in viel zu großen Kartons an. Viele Umverpackungen.

Kollegenzusammenhalt

Ein Beispiel: Neue KollegInnen werden freundlich aufgenommen, bekommen während der Einarbeitungszeit aber ungenügende oder keine Informationen und müssen sich dann vom Learning Coach auf befremdlicher Weise zurechtweisen lassen. Das verunsichert die „Neuen“.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Jugendwahn ist nun auch bei Chanel angekommen. Die älteren KollegInnen, die auf seriöse Weise Chanel präsentieren, haben es immer schwerer. Hipp und frech ist jetzt von den Coaches gewünscht. Schade für die älteren KollegInnen!

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer gut, der Rest verbessungswürdig.

Arbeitsbedingungen

Chanel ist Chanel! Schöne Arbeitsumgebung mit schönen Menschen ;-)

Kommunikation

Muss unbedingt verbessert werden. Viele Informationen kommen spät oder fehlerhaft bei den Mitarbeitern an.

Gleichberechtigung

Meine Erfahrungen hierzu sind gut.

Interessante Aufgaben

Der eigentliche Job ist okay. Allerdings nerven die zusätzlichen Aufgaben wie Filmchen drehen, Selfies machen usw. Das ist weniger interessant und nimmt die Freude an der Arbeit.

Arbeitgeber-Kommentar

CHANEL HR Team
CHANEL HR Team

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Ihr derzeitiges Arbeitsumfeld nicht Ihren Vorstellungen entspricht.
Aufgrund der aktuellen Situation setzen wir im Bereich Training vermehrt auf digitale Lösungen, wie z. B. die Produktion von eigenen Videos zum Wissensaustausch. Gerne möchten wir jedoch darauf hinweisen, dass derartige Aktivitäten freiwillig sind und von keinem Mitarbeiter / keiner Mitarbeiterin eingefordert werden.
Unser Onboarding-Prozess ist klar strukturiert und setzt sich im Bereich F&B aus einem E-Learning, Live Learning und POS-Coaching zusammen. Dafür wird ein individueller Learning Path pro MitarbeiterIn erstellt und transparent kommuniziert. Auf diese Weise gewährleisten wir, dass alle wichtigen Informationen bei den Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen ankommen.
Als Unternehmen, in dem der Wert Respekt besonders wichtig ist, genießen bei uns alle MitarbeiterInnen unabhängig vom Alter die gleiche Wertschätzung und Anerkennung.

Chanel boutique Düsseldorf/Rassismus wird unter den Teppich gekehrt!!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chanel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man arbeitet in einem schönen Umfeld, die Boutique ist luxuriös und die Gehälter sind sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die 2 Jahren , die ich in der Chanel Boutique in Düsseldorf gearbeitet habe empfande ich eher als unangenehm. 2 Mitarbeiterinnen haben ständig rassistische Äußerungen gegen anderen Mitarbeitern mit Asiatischen oder Arabischen Hintergrund getätigt. Das Management wusste von allem, hat dagegen nichts unternommen.

Generell war die Stimmung im Team schlecht, ein ständiges Personalwechsel und es wurde gegen einzelnen Mitarbeitern gehetzt.

Schade, dass so ein großes Fashion Haus wie chanel solche Missstände hat. Fairerweise muss man erwähnen, dass die Boutique sehr schön ist und die Produkte natürlich luxuriös sind.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten! Thema Rassimus: Ich habe in der chanel boutique in Düsseldorf rassistische Äußerungen, die ich bei keinem Arbeitgeber gehört habe ...Diese wurden geduldet und das Management hat leider dagegen nichts unternommen!!Vielleicht sollte man die teams dementsprechend Schulen und die "Diversity" Werte vermitteln.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

CHANEL HR Team
CHANEL HR Team

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Das Thema Rassismus hat in unserem Unternehmen keinen Platz. Wir bedauern, dass Sie Ihr Feedback erst nach Ihrem Vertragsende auf einer anonymen Plattform hinterlassen und nicht die Möglichkeit genutzt haben, uns persönlich auf dieses Thema anzusprechen. Hierzu stehen Ansprechpartner aus unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens zur Verfügung. Gerne können Sie dies unter careers.germany@chanel.com nachholen.

Katastrophales Management

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chanel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits, das Arbeiten ist sehr angenehm und ohne grossartigen Druck von oben, das Miteinander im Team ist klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Man sollte grade in schwierigen Zeiten die Mitarbeiter nicht mit einer entsprechenden Ungewissheit im Stich lassen.
Die Firma ist von ihren Unternehmenswerten und mit den Benefits für die Mitarbeiter ein TOP Unternehmen, aber man sollte ernsthaft die Sinnhaftigkeit bestimmter Manager überdenken....grade im Counterbereich ist dieses sogenannte "Management" also die Regionalleitung eine Lachnummer.
Meine komplette Kritik über das Unternehmen betrifft eigentlich nur das Management auf regionaler Ebene.
Seit meiner mehrjährigen Zeit bei dieser Firma lässt sich diese "Managerin" wenn man Glück hat einmal im Jahr blicken lassen.
Die Direktionsebene widerrum ist meiner Meinung nach sehr kompetent und geht sehr respektvoll mit ihren Mitarbeitern um. Wie so oft fragt man sich bei vielen Managern wie sie jemals an diesen Posten gekommen sind....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

lächerlich! Es wird Null umweltbewusst gehandelt oder gearbeitet. Wenn man im Jahr 2020 immer noch nicht paperless arbeiten kann da sollte man sich echt mal an den Kopf greifen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr angenehm und alle helfen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Gerade in der aktuellen Situation mit Corona etc. herrscht Null Transparenz und man wird als Mitarbeiter komplett im Unwissen gelassen! Die regionale Leitung für die Counter ist sehr inkompetent und unfähig. Professionelle Mitarbeitergespräche führen? = Fehlalarm!

Kommunikation

Als normale Mitarbeiter im Einzelhandel kriegt man nur das Nötigste kommuniziert. Alles läuft über die Counter Manager und auch diese kriegen nicht wirklich viel mitgeteilt.

Interessante Aufgaben

Selbst wenn man sagt man will mehr Verantwortung wird man schön klein gehalten...Man könnte ja im schlimmsten Fall besser sein als der Manager?!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

CHANEL HR Team
CHANEL HR Team

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Ihre Schilderungen zum Thema Führung beschäftigen uns. Eine transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist uns sehr wichtig. Ihre Erfahrungen und Optimierungsvorschläge würden uns interessieren und wir freuen uns, wenn Sie uns diesbezüglich unter: careers.germany@chanel.com kontaktieren.

Menschen werden wie Tiere behandelt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chanel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider nicht vorhanden.
Die Managerin führt keinerlei Kommunikation durch und jetzt Kollegen gegeneinander auf

Work-Life-Balance

Mittelpunkt des Lebens - CHANEL

Kollegenzusammenhalt

Die einen halten zusammen, die anderen arbeiten allein

Vorgesetztenverhalten

Das bleibt lieber unkommentiert

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Nur die, die gut verkaufen werden entsprechend behandelt

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

CHANEL HR Team
CHANEL HR Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir bedauern, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld nicht wohlfühlen/ wohlgefühlt haben. Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen, um Ihre Themen zu adressieren: careers.germany@chanel.com.

Toller Arbeitgeber, sehr gutes Arbeitsklima, starker Teamzusammenhalt, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chanel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr respektvoller, transparenter, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern und Kreative alternative Lösungen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine Punkte, die mir einfallen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Unterstützung ist sehr gut während der ganzen außergewöhnlichen Zeit. Hohe Transparenz und viel virtuelle Kommunikation findet regelmäßig statt, tolle Erreichbarkeit der Kollegen und Vorgesetzten ist vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit, da das Arbeitsklima super ist, Mitarbeiter respektvoll und offen miteinander umgehen und alle mit viel Leidenschaft für Ihren Bereich arbeiten.

Image

Sehr gutes Image und viel Leidenschaft in allen Bereichen.

Work-Life-Balance

Auf die Work Life Balance wird sehr gut geachtet. Es werden einem darüber hinaus super Möglichkeiten neben der Arbeit geboten. Unter anderem eine Fitness Club Vergünstigung.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und auch viele individuelle Möglichkeiten, sich mit dem Vorgesetzten auszutauschen, um nächste Schritte zu besprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr faires Gehalt, tolle weitere Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit und Umwelt gelegt und man arbeitet an einer stetigen Verbesserung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereite Kollegen, die einem bei jeder Situation zur Seite stehen. Bei Fragen kann man offen auf jeden zugehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fairer und offener Umgang, respektvolles Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Tolle Vorgesetzte, die viel Vertrauen entgegenbringt, fördert, Verantwortung übergibt, man viel von ihr lernt. Es sind Gespräche auf Augenhöhe, eine tolle Wertschätzung und Verständnis wird einem entgegen gebracht. Nimmt sich die Zeit für persönlichen Austausch und berufliche Entwicklung. Einfach top!

Arbeitsbedingungen

Toller Arbeitsplatz, schönes Office, Obst, super Kaffee und Getränke zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation verläuft sehr transparent und auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Sehr fair und transparent.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben, auch Projekte über den Aufgabenbereich hinweg um sich weiter zu entwickeln, sehr abwechslungsreich.

Soziale Inkompetenz gepaart mit

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Chanel GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte die sogenannten Unternehmenswerte nicht als leere Phrasen behandeln, sondern auch danach handeln. Eine Firma in der systematisches Lügen, Diskrimierungen und rassistische Äußerungen geduldet werden, sollte sich und ihre Belegschaft hinterfragen und diese Dinge nicht unterstützen.

Verbesserungsvorschläge

Bei allen betrieblichen Interessen, die absolut nachvollziehbar sind, nicht vergessen das man es mit Menschen zu tun hat.

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine Zwei-Klassen Gesellschaft gefördert. Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter

Image

Generell ist das Image der Firma sehr gut. Allerdings sieht die Realität stellenweise anders aus, da der Nachweis, der nach außen hin präsentierten, vermeintlichen Qualität nicht erbracht wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin präsentiert man sich als nachhaltig. Es wird aber trotzdem viel Kunststoff eingesetzt und entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit ist in Ordnung. Probleme werden grundsätzlich nur mit dritten besprochen, Mitarbeiter sind nicht aufrichtig, was aber von der Führung gefördert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterdurchschnittliche Bewertung. Man versucht sich grundsätzlich älteren Mitarbeitern zu entledigen. Dabei wird auch sehr gerne zu unlauteren Mitteln gegriffen. Kein Arbeitsverhältnis geht im Guten auseinander. Ein menschenunwürdiger Umgang, der mit Sicherheit in anderen Unternehmen nicht geduldet würde.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophales Verhalten, Entscheidungen wurden willkürlich und nicht nachvollziehbar getroffen. Persönliche Probleme wurden ausgetragen, mangelnde Führungsqualität wurde mit Schikane, Diskrimierung und Überheblichkeit kompensiert.

Arbeitsbedingungen

Da diese Dinge Zentral gesteuert werden, und die lokale Führung keinen Einfluss darauf nehmen kann, ist dieser Punkt gut zu bewerten


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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