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Chanel 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chanel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chanel
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chanel
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und entspannt. Es herrscht ein lockerer und respektvoller Umgang unter den Teamkollegen ! Ich liebe meinen Job und freue mich jeden Tag auf die Arbeit!!!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist bei uns das A und O. Wir werden täglich in unseren Morgenmeetings über aktuelles informiert. Das Management legt sehr viel Wert auf Transparenz und Offenheit. Fragen der Mitarbeiter werden umgehend und ehrlich beantwortet. Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für uns und wir können mit jedem Anliegen auf sie zugehen. Dafür bin ich sehr dankbar!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist über die Jahre zusammengewachsen und neue Mitarbeiter werden herzlich empfangen. Mit dem Team sind sowohl die Angestellten als auch das Führungspersonal gemeint. Unsere Vorgesetzte legt sehr viel Wert darauf dass wir einander unterstützen, als Team funktionieren und Hand in Hand zusammenarbeiten!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Arbeitgeber legt sehr viel Wert darauf dass die Mitarbeiter neben dem Arbeitsalltag auch ausreichend Freizeit haben und Zeit zur Erholung. Die täglichen Pausenzeiten werden bereits vor Arbeitsbeginn festgelegt und es wird auch kontrolliert dass diese eingehalten werden. Urlaubswünsche werden in der Regel berücksicht und unter der Voraussetzung genehmigt dass andere Mitarbeiter nicht benachteiligt werden. Was ich absolut fair finde.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Management immer als sehr gerecht und ehrlich empfunden! Es hat immer ein offenes Ohr für uns und packt jederzeit mit an. Es herrschen keine veralterten hierarchischen Strukturen! Ich bin so dankbar mit diesem Management arbeiten zu dürfen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitsalltag bei Chanel ist nie Langweilig! Es ist immer etwas zu tun. Neben dem Verkauf ist Jeder Mitarbeiter für einen Bereich verantwortlich oder betreut ein besonderes Projekt. Die morgendlichen Meetings gestalten die Mitarbeiter mit und können interessante Briefings halten.

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