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Chanel 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • KantineKantine
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Benefits, das Arbeiten ist sehr angenehm und ohne grossartigen Druck von oben, das Miteinander im Team ist klasse.
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Er kümmert sich um seine Angestellten und kümmert sich auch um die Probleme. Er schaut sich Probleme an und versucht sie zu lösen
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Das Image nach außen ist toll.
Gehälter sind ordentlich und kommen pünktlich.
Ein paar Kollegen die ihr Wissen gerne teilen und sich gegenseitig unterstützen.
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Mein aktueller Arbeitgeber geht gut mit seinen Kunden um.
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Die Bezahlung war in Ordnung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man sollte die sogenannten Unternehmenswerte nicht als leere Phrasen behandeln, sondern auch danach handeln. Eine Firma in der systematisches Lügen, Diskrimierungen und rassistische Äußerungen geduldet werden, sollte sich und ihre Belegschaft hinterfragen und diese Dinge nicht unterstützen.
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Meiner Meinung nach macht mein aktueller Arbeitgeber nichts besonderes schlecht.
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Das es zu viele Egos und „falsche“ Charaktere gibt die es voll auskosten und andere spüren lassen
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Nichts... ich habe nichts im Sinne was er schlecht machen könnte
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Kein Respekt vor Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte grade in schwierigen Zeiten die Mitarbeiter nicht mit einer entsprechenden Ungewissheit im Stich lassen.
Die Firma ist von ihren Unternehmenswerten und mit den Benefits für die Mitarbeiter ein TOP Unternehmen, aber man sollte ernsthaft die Sinnhaftigkeit bestimmter Manager überdenken....grade im Counterbereich ist dieses sogenannte "Management" also die Regionalleitung eine Lachnummer.
Meine komplette Kritik über das Unternehmen betrifft eigentlich nur das Management auf regionaler Ebene.
Seit meiner mehrjährigen Zeit bei dieser Firma lässt sich diese "Managerin" wenn man Glück ...
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Vor einiger Zeit gab es noch keine offiziellen Unternehmenswerte, diese wurde aufwendig erarbeitet und geschrieben. Jetzt stehen und hängen sie überall, aber das Klima wird schlechter.
Es würde helfen wenn die Egos kleiner werden und nicht jeder nur an sich und seinen Vorteil denkt!
Mal alle etwas mehr an Coco denken!
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da helfen auch keine Unternehmenswerte, wenn diese nicht gelebt werden
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Bei allen betrieblichen Interessen, die absolut nachvollziehbar sind, nicht vergessen das man es mit Menschen zu tun hat.
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Vielleicht mehr auf die Einsteiger zu achten und ihnen besonders zu helfen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Chanel ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr gutes Image und viel Leidenschaft in allen Bereichen.
Generell ist das Image der Firma sehr gut. Allerdings sieht die Realität stellenweise anders aus, da der Nachweis, der nach außen hin präsentierten, vermeintlichen Qualität nicht erbracht wird.
3
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nach Außen super. Ändert sich aber auch in der Branche
4
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Es ist CHANEL!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chanel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und auch viele individuelle Möglichkeiten, sich mit dem Vorgesetzten auszutauschen, um nächste Schritte zu besprechen.
Es gibt unheimlich viele Trainings und Meetings, meistens eher langweilig. Und wenn man was davon anwenden will geht das meistens nicht, da die Technik nicht mitmacht oder es doch nicht so gewünscht wird.
Morgens so, mittags so.
1
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gibt es Möglichkeiten. Trainings sind langweilig. Nach jedem Training gibt es neue Standards und alte sind vergessen.
1
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Null war nicht möglich, daher ein Stern
1
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Null ging nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Chanel
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Chanel
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

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