CHANEL

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass schlechte Führungskräfte geduldet werden.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenswerte wie Menschlichkeit, Respekt und Achtsamkeit sollten konsequent gelebt und nicht nur als leere Worthülsen kommuniziert werden.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von hohem Druck, Unsicherheit und wenig Menschlichkeit. Die Atmosphäre wirkt belastend und toxisch.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Das Gehalt steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeitsbelastung, dem hohen Druck und den geleisteten Arbeitsstunden.

Kollegenzusammenhalt

Großer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung - man lacht und weint zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Geprägt von Micromanagement, Kontrolle und einem belehrendem Umgang. Statt Vertrauen stehen Detailfehler und Kleinigkeiten im Fokus, während das Wesentliche aus dem Blick gerät.

Arbeitsbedingungen

Schönes Head Office in zentraler Lage.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist gezeichnet von fehlender Transparenz und mangelndem Austausch. Viele Aussagen bleiben Lippenbekenntnisse und werden nicht gelebt. Wichtige Informationen werden häufig nicht oder zu spät weitergegeben, wodurch Unsicherheit, Flurfunk und Gerüchte entstehen.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung, sondern eine stark hierarchische Top-down-Kultur.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind repetitiv und eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Marke, die Produkte und der Kontakt zu den Kundinnen und Kunden. Diese haben einen immer wertgeschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das größte Problem ist für mich nicht die Arbeit selbst, sondern die Art, wie mit Mitarbeitenden umgegangen wird. Motivation und Engagement werden schnell zur Selbstverständlichkeit. Dauerhafter Personalmangel, fehlende Wertschätzung und eine Führungskultur, die für mich eher Druck als Unterstützung bedeutet hat. Man gibt täglich alles für die Marke, bekommt aber oft das Gefühl, selbst austauschbar zu sein. Schade, denn die Marke hätte deutlich bessere Arbeitsbedingungen verdient.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Fokus auf Außendarstellung, mehr Fokus auf die Menschen, die täglich zum Erfolg der Marke beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war angespannt und wenig förderlich für ein gesundes Arbeitsumfeld

Image

Man liebt die Marke, aber nicht das Arbeitsumfeld dahinter

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen waren trotz hohem Engagement nur schwer erreichbar

Gehalt/Benefits

Die Benefits waren in Ordnung, das Gehalt stand für mich jedoch nicht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das kommunizierte Umweltbewusstsein spiegelte sich aus meiner Sicht nicht konsequent im Arbeitsalltag wider. Teilweise wurden noch gut nutzbare Produkte entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Kaum Teamzusammenhalt und viel Kommunikation hinter dem Rücken.

Vorgesetztenverhalten

Führungsverhalten nicht immer nachvollziehbar und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Hohe Arbeitsbelastung und ein wenig unterstützendes Miteinander

Kommunikation

Unklare Kommunikation und wenig Wertschätzung

Gleichberechtigung

Entscheidungen wirkten teilweise von persönlichen Beziehungen beeinflusst

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant, die Arbeitsmenge jedoch dauerhaft zu hoch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den letzten Jahren : mehr Schein als sein

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung des guten Personals

Arbeitsatmosphäre

I'm direkten Team sehr gut

Image

Gutes Image ist der Firma wichtig

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Benefits werden auch versteuert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versuche gibt es, an der Umsetzung hapert es

Kollegenzusammenhalt

I'm direkten Team sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Hierarchisch

Arbeitsbedingungen

Stimmen nicht mit den in den tools zu bearbeitenden Vorgaben überein

Kommunikation

Hierarchisch

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Tätigkeitsbereiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Alles verbessern
Am besten das gesamte Team austauschen ! "Deutschland"

Arbeitsatmosphäre

Am liebsten würde ich in jeder Kategorie 0 Sterne vergeben. Die Arbeitsatmosphäre ist alles andere als angenehm. Menschlichkeit bleibt dabei leider oft auf der Strecke – stattdessen entsteht der Eindruck, dass von Mitarbeitenden erwartet wird, jederzeit zu funktionieren und dauerhaft Höchstleistungen zu erbringen, unabhängig von ihrer persönlichen Belastung. Wertschätzung und Verständnis für die Menschen hinter der Leistung kommen dabei häufig zu kurz.

Image

Alles was nach außen glänzt muss nicht immer schön sein

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen hängen hier leider nicht immer von Leistung und Kompetenz ab. Häufig entsteht der Eindruck, dass man sich durchsetzen, ständig um Aufmerksamkeit kämpfen oder besonders gut mit den Führungskräften stehen muss, um beruflich voranzukommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt steht in keinem angemessenen Verhältnis zu den Erwartungen, dem Arbeitsaufwand und dem Druck, der auf den Mitarbeitenden lastet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war lange Zeit der Grund, weshalb viele von uns geblieben sind. Wir hatten ein tolles Team, haben uns gegenseitig unterstützt und gerne zusammengearbeitet. Leider wurde genau das im Laufe der Zeit zerstört. Nach und nach haben Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen, weil die Situation immer belastender wurde. Was einst ein motivierendes Arbeitsumfeld war, wurde für viele nur noch zur Belastung.

Umgang mit älteren Kollegen

Chanel ist es egal ob ältere oder jüngere, die behandeln alle gleich - "nicht gut"

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als sehr enttäuschend. Von echter Teamarbeit ist leider wenig zu spüren. Statt Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung entsteht häufig der Eindruck, dass vor allem persönliche Interessen und die eigene Außendarstellung im Vordergrund stehen. Leistung allein wird nicht immer ausreichend anerkannt – vielmehr hat man oft das Gefühl, dass man nur dann weiterkommt, wenn man sich bei den richtigen Personen besonders beliebt macht. Eine faire und transparente Führungskultur sieht für mich anders aus.

Die falsche Führung möchte nur "selber glänzen"2

Arbeitsbedingungen

0 Sterne am liebsten !

Kommunikation

Kommunikation? Die einzige funktionierende Kommunikation findet zwischen den Mitarbeitenden und ihren Kunden statt. Innerhalb des Unternehmens fehlt es häufig an Transparenz, Austausch und rechtzeitiger Information. Wichtige Themen werden oft gar nicht oder erst sehr spät kommuniziert, was zu Frustration und Unsicherheit im Team führt.

Gleichberechtigung

Was ist das überhaupt? Hahahahahahahaha Das Wort passt überhaupt nicht zur Chanel

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben? Ehrlich gesagt fällt es mir schwer, hier etwas Positives hervorzuheben. Die Aufgaben sind oft eintönig, der Druck ist hoch und die Freude an der Arbeit geht mit der Zeit verloren. Die angenehmsten Momente sind leider die, in denen man kurz von den täglichen Anforderungen abschalten kann. Von einer motivierenden oder inspirierenden Tätigkeit kann für mich kaum die Rede sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt & Teamwork

Verbesserungsvorschläge

Ein noch stärkerer Fokus auf bereichsübergreifende Zusammenarbeit könnte spannende Synergien schaffen

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitiger Unterstützung und ein respektvolles Miteinander

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fachlich sowie persönlich

Kollegenzusammenhalt

Der große Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen war etwas Besonderes

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte immer auf Unterstützung zählen

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes HQ mit Blick auf die Elbphilharmonie :)

Kommunikation

Offene Feedbackkultur

Interessante Aufgaben

Viele interessante Projekte, bei denen man sich proaktiv einbringen und Verantwortung übernehmen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absoluter Traumjob

Verbesserungsvorschläge

Ich bin hundertprozentig zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

sehr gutes Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

sehr transparent, Auslandsmissionen möglich

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr groß, viele Aktionen und Fortbildungen

Kollegenzusammenhalt

Sehr eng und freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Einwandtfrei

Arbeitsbedingungen

tolles Büro, schicker Standort

Kommunikation

Sehr offen und kontruktiv

Gleichberechtigung

absolut gegeben

Interessante Aufgaben

jede Menge spannender Aufgabenfelder

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn es ein Mitarbeiter Event oder Konferenz gab wurde sich sehr viel Mühe gegeben und an nichts gespart.

Verbesserungsvorschläge

mit Aushilfen und Freelancern wieder arbeiten

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man im Raum Hamburg lebt hat man Chancen aufzusteigen

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sehr drauf geachtet, dass dieses nicht so schwer mit anpacken müssen und nicht über Ihre Zeiten kommen

Arbeitsbedingungen

Bei Chanel schön, im Oberpollinger allerdings nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich, dass es Monats- / Zwischenstandsgespräche gibt, man stets die Möglichkeit bekommt auf Feedback und Verbesserung genauso wie auf Weiterbildung. Der Arbeitgeber ist sehr großzügig was das Umfeld und die Arbeitsatmospäre angeht, man fühlt sich wie ein zugehöriger Teil und wird stets integriert. Genauso finde ich es toll, dass man stets die Möglichkeit auf Schulungen und Insights bekommt, der Spirit und Geist des Hauses CHANEL kommt zu 100 Prozent rüber und es macht einen stolz für ein solches Unternehmen mit einem so geschichtlichen Erbe arbeiten zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt für mich nichts auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Gehalt könnte eventuell noch etwas überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Fairness werden einem täglich entgegengebracht, ich kann all meine persönlichen Anliegen ansprechen, ohne dabei in Sorge geraten zu müssen, dafür verurteilt zu werden.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Das Gehalt fällt so wie bei vielen Praktika in dieser Branche eher "gering" aus. Da wäre es durchaus besser, sich der Leistung, die ein Prakitkant vollzeit absolviert, genauso anzunehmen und in Verhältnis zu setzen, sowie die Arbeit eines Vollzeit-Mitarbeiters.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial, ein Zusammentreffen und Miteinander auf Augenhöhe

Umgang mit älteren Kollegen

Sowohl jünger als auch älter = alle sind ein Team und begegnen sich auf einer Wellenlänge

Vorgesetztenverhalten

Sehr homogen, respektvoll und verständnisvoll - Arbeiten auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Das Office bietet beste Bedingungen, um sich wohlzufühlen und produktiv arbeiten zu können

Kommunikation

Eine sehr gute und verständisvolle Kommunikation, wöchentliche JF's ermöglichen einen guten Ausstausch, es ist super interessant als Praktikant ein Teil wöchentlicher Marketing & Retail JF's zu sein und sich einbringen zu können.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt, tolle Story und eine sehr gute Schule.

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Prozesse in der Boutique überarbeiten. Es kommt mir vor als ob wir dort vor 20 Jahren stehen geblieben sind.

Arbeitsatmosphäre

Unten im Verkaufsraum eigentlich meistens gut. Ist oft abhängig von der Stimmung der Chefs oben.

Image

Chanel hat ein tolles Image. Leider finde ich, dass dieses Image nicht immer von der Boutique Hamburg aufrecht erhalten wird.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Tolle Schulungen

Kollegenzusammenhalt

1-2 schwarze Schafe gibt es überall

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Ich glaube ein Austausch beider Vorgesetzten würde frischen Wind in die Boutique bringen.

Kommunikation

Jeden morgen gibt es ein Team-Meeting wo alle wichtigen Dinge besprochen werden.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge, aber ich glaube das ist normal

Interessante Aufgaben

Chanel ist eine tolle inspirierende Marke und es steckt so viel mehr dahinter als der Kunde von außen sieht.