Hier wird nicht mit offenen Karten gespielt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Change of Scandinavia Germany GmbH als Sales Coach beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein mit seinen Mitarbeitern. Wertschätzend. Respektvoll.
Bewerbungsfragen
- Die Person hat keine Ahnung wie man professionelle Bewerbungsgespräche führt. Sie hat einfach nur "geplaudert" und viel von sich und ihrem Unternehmen erzählt. Es wirkte so, als sei sie selber lieber im Coaching tätig, wobei sie diesbezüglich leider kaum eine Ahnung hatte. Die Person verwechselte auch Coaching mit Training und Regionalleitung.
- Es wurden einige Fragen dazu gestellt, wobei diese nicht wichtig waren. Grundsätzlich ist diese Einstellung nicht schlecht, da es heutzutage mehr um Attitude geht und nicht nur um Hintergrund.
- Das Gespräch selbst war nicht strukturiert und auch sonst hatte man das Gefühl, dass sie Person wenig Ahnung hat. Es wurden im Gespräch viele Sachen verheimlicht, um sich besser zu verkaufen. Diese Erfahrungen machen leider die meisten Mitarbeiter egal ob als Store Manager oder Verkaufskraft. Das Unternehmen ist mit Vorsicht zu genießen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Team CHANGERecruiting
Liebe Bewerber/-in / CHANGE Mitarbeiter/in,
Danke für Deine Bewertung. Bitte setze Dich gerne mit unserer Recruiting-Abteilung in Verbindung, um uns ein detailliertes Feedback zu geben. Unser Ziel ist es, unseren Bewerber/-innen einen "ungeschminkten" Einblick über unsere Firma und die entsprechenden Positionen zu vermitteln, wenn das in Deinem Fall nicht zu 100% geklappt hat, möchten wir uns hierfür entschuldigen. Gruss, Team CHANGE Lingerie