3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anfangs toll. Später schwierig…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war Anfangs toll. Mit den Jahren wurden die Länderteams von Change.org jedoch immer kleiner und mit der Zeit sind immer mehr Länderteams komplett entlassen worden.
Sprich, in diesen Ländern bekommen Petitionsstarter keinen Support mehr.
Change.org war anfangs in Deutschland auch noch ein eingetragener Verein. Dieser hat sich dann von Change.org getrennt und sein eigenes Ding (innn.it) gemacht. Das hat dem Team damals die Arbeitsplätze gerettet.
Bei Change.org ging währenddessen der Stellenabbau weiter. Dementsprechend war die Arbeitsatmosphäre komplett auf Angst ausgelegt entlassen zu werden.
Image
Leider in Deutschland sehr schlecht durch einen alten “Datenskandal”. Der nicht wirklich einer war, da man aktiv zustimmen musste um auch mit Organisationen seine email Adresse zu teilen. Diese Funktion wurde aber auch entfernt.
International deutlich besser.
Work-Life-Balance
Es ist eine Petitionsplattform. Menschen starten Petitionen wenn sie zeit haben daher passieren die größten Dinge oft am Wochenende oder Feiertagen. Dann arbeitet man ungefragt auch an diesen Tagen.
Karriere/Weiterbildung
Man konnte Weiterbildungen machen, wenn man sie gut begründen konnte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
International wird darauf wenig geachtet. Es wird viel hin und her geflogen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das was Change.org ausmacht. Wirklich toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, da das Team eher jung ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren immer toll aber die Führungsebene hat dermaßen Druck gemacht, dass sie alle nach und nach gekündigt haben.
Arbeitsbedingungen
Man ist durch DEEL angestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation war in der Regel international schnell und einfach. Leider nicht immer so freundlich in der internationalen Führungsetage und es wurde viel geheim gehalten.
Gleichberechtigung
Früher wurde mehr darauf geachtet. Heute leider nicht mehr so viel.
Interessante Aufgaben
Es ist eine tolle Arbeit mit interessanten Aufgaben.
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Erst super schöner Ort zum Arbeiten, dann hat sich alles geändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Change.org ist Deutschlands Arbeitgeber, der Veränderung möglich macht - intern und extern. Für alle. Mit allen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird change.org durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden change.org als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich change.org als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.