Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen change.org?

change.org wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet change.org besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen change.org als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von change.org das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei change.org wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei change.org als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
100%100
Barrierefrei
67%67
Coaching
67%67
Hund erlaubt
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Internetnutzung
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Diensthandy
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von change.org ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Kollegen sind das was Change.org ausmacht. Wirklich toll!

Januar 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von change.org ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Leider in Deutschland sehr schlecht durch einen alten “Datenskandal”. Der nicht wirklich einer war, da man aktiv zustimmen musste um auch mit Organisationen seine email Adresse zu teilen. Diese Funktion wurde aber auch entfernt.
International deutlich besser.

Januar 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Man konnte Weiterbildungen machen, wenn man sie gut begründen konnte.

Januar 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

change.org wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet change.org besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen change.org als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei change.org als eher modern.