Super Job - Cooles Team
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich rückblickend einen Punkt nennen müsste, den ich mir anders gewünscht hätte, dann wären es die Aufstiegsmöglichkeiten. Fachlich und menschlich hatte ich bei ChannelBuzz ein starkes Umfeld, aber die Entwicklungsperspektiven waren sehr begrenzt. Die Spitze war seit Jahren durch dieselben drei Personen besetzt, und ihr enger Kreis ließ kaum Chancen zu, dort hineinzuwachsen.
Was ich schade finde: Von der Geschäftsleitung wurde diese Situation toleriert, anstatt Raum für neue Ideen und frisches Führungspotenzial zu schaffen. Dadurch hatte man als Mitarbeiter zwar ein tolles Arbeitsumfeld im Alltag, aber wenig echte Perspektive für die Zukunft.
Gerade weil ChannelBuzz in vielen Bereichen ein starker Arbeitgeber ist, glaube ich, dass mehr Offenheit für Aufstiegschancen langfristig nicht nur den Mitarbeitern, sondern auch dem Unternehmen selbst guttun würde.
Arbeitsatmosphäre
Für mich fühlt sich die Arbeit bei ChannelBuzz nicht nach einer klassischen „Agentur-Atmosphäre“ an, sondern eher nach einem kreativen Teamspace, in dem jeder seine Ideen wirklich einbringen kann. Versteht man sich mit DM gut, bekommt man auch immer coole Aufgaben (ist so das Firmen Bärchen).Was ich besonders schätze, ist die Mischung aus Professionalität und lockerer Stimmung: Wir arbeiten sehr fokussiert an Projekten, aber es gibt immer Raum für Austausch, Humor und kleine spontane Gespräche zwischendurch.
Kommunikation
Jeder konnte seine Meinung einbringen, egal ob Praktikant oder Leitung und genau diese Transparenz hat vieles einfacher gemacht.
Im Nachhinein merke ich, wie wertvoll das war
Kollegenzusammenhalt
Es gab dieses Gefühl, dass man nicht alleine ist, egal wie groß die Herausforderung war. Erfolge wurden gemeinsam gefeiert, aber auch in schwierigen Momenten hat man sich gegenseitig gestützt. Genau dieser Teamgeist hat dafür gesorgt, dass man mit einem guten Gefühl ins Büro kam man wusste, man ist Teil von etwas, das mehr ist als nur Arbeit. Besonders im Daily Miteinander und live vor Ort war das einfach perfekt da hat man gespürt, wie stark die Verbindung im Team wirklich war.
Rückblickend ärgere ich mich manchmal, dass ich den Job so unüberlegt gewechselt habe, nur weil ich damals mit einer Freundin mitgezogen bin.
Work-Life-Balance
Besonders beeindruckt hat mich, wie klar im Team kommuniziert wurde: Wenn jemand mal eine Pause brauchte oder private Termine wichtig waren, wurde das respektiert und im Team aufgefangen. So entstand ein Arbeitsumfeld, in dem man Leistung bringen konnte, ohne dass die eigene Lebensqualität darunter litt.
Vorgesetztenverhalten
Besonders wertvoll fand ich, dass Vertrauen eine große Rolle spielte: Man durfte eigenständig arbeiten, bekam Verantwortung übertragen und wusste gleichzeitig, dass man Rückhalt hatte, wenn man ihn brauchte. Dieses Gleichgewicht aus Freiheit und Unterstützung habe ich als sehr motivierend empfunden.
Rückblickend fällt mir auf, wie selten so ein Führungsstil ist.
Interessante Aufgaben
Dazu kam, dass man viel Eigenverantwortung übernehmen durfte. Ideen wurden nicht nur angehört, sondern auch ausprobiert und oft haben sich daraus wirklich erfolgreiche Projekte entwickelt. Dieses Gefühl, selbst etwas bewegen zu können, hat die Aufgaben nicht nur interessant, sondern auch erfüllend gemacht.