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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ChannelBuzz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ChannelBuzz
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ChannelBuzz
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine tolle Arbeitsathmosphäre, jedoch gibt es, wie in jedem Unternehmen, auch mal Differenzen die man klären kann.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist deutlich und sehr angenehm

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist für jeden da, wenn mal ein Problem auftritt. Es wird sich gegenseitig unterstützt, auch Abteilungsübergreifend.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life Ballance ist hier hervorragend gegeben, denn man kann seine Arbeitszeiten Flexibel wählen (je nach Abtwilung) jedoch hat man in der Regel genügend Freizeit um seinem Privatleben nachzukommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsebenen sind Kritikfähig und nehmen sowohl positives als auch negatives Feedback entgegen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt jeden Tag eine Menge Aufgaben die zu erledigen sind, daher gibt es auch viel Abwechslung und es wird nie einseitig.

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