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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das die Arbeit abwechslungsreich ung vielseitig ist, egal in welcher Abteilung man sich befindet.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich rückblickend einen Punkt nennen müsste, den ich mir anders gewünscht hätte, dann wären es die Aufstiegsmöglichkeiten. Fachlich und menschlich hatte ich bei ChannelBuzz ein starkes Umfeld, aber die Entwicklungsperspektiven waren sehr begrenzt. Die Spitze war seit Jahren durch dieselben drei Personen besetzt, und ihr enger Kreis ließ kaum Chancen zu, dort hineinzuwachsen.
Was ich schade finde: Von der Geschäftsleitung wurde diese Situation toleriert, anstatt Raum für neue Ideen und frisches Führungspotenzial zu schaffen. Dadurch hatte man als Mitarbeiter ...
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ChannelBuzz ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gab dieses Gefühl, dass man nicht alleine ist, egal wie groß die Herausforderung war. Erfolge wurden gemeinsam gefeiert, aber auch in schwierigen Momenten hat man sich gegenseitig gestützt. Genau dieser Teamgeist hat dafür gesorgt, dass man mit einem guten Gefühl ins Büro kam man wusste, man ist Teil von etwas, das mehr ist als nur Arbeit. Besonders im Daily Miteinander und live vor Ort war das einfach perfekt da hat man gespürt, wie stark die Verbindung im Team wirklich ...
5
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Jeder ist für jeden da, wenn mal ein Problem auftritt. Es wird sich gegenseitig unterstützt, auch Abteilungsübergreifend.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ChannelBuzz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ChannelBuzz besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ChannelBuzz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ChannelBuzz als eher modern.

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  • 🤝
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ChannelBuzz
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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