Zirkus Chapel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub und Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das lassen wir lieber. Würde den Rahmen oder die Anzahl an Zeichen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen viel stärker durchsetzen und verfolgen. Nicht blind durch den Betrieb laufen. Feste Strukturen und Abläufe müssen geschaffen werden. Der Betrieb wächst, aber entwickelt sich nicht weiter.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es keines. Alles wird als selbstverständlich angesehen. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste werden ausgelassen und auf Nachfrage ignoriert. Das Betriebsklima ist gestört und am absoluten Tiefpunkt. Demotivation ist hier vorprogrammiert.
Kommunikation
Vorgänge / Veränderungen erfährt man nur auf Nachfrage. Spekulationen, Mutmaßungen und das man vor vollendete Tatsachen gestellt wird ist hier an der Tagesordnung. Kommunikation zu 90% per Mail.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen, die schon länger dort sind und mit denen man sich auch zwischenmenschlich versteht, ist der Arbeitsalltag erträglich. Ansonst herrscht hier das Motto: Frei für alle, Jeder gegen Jeden.
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz okay. Urlaub wird in der Produktion allerdings auch gerne mal ohne Grund abgelehnt.
In der Produktion ist Früh- bzw. Spätschicht im wöchentlichen Wechsel angesagt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden angesprochen aber dann doch nicht umgesetzt. Konflikten wird mit einer Besprechung begegnet und dann ausgesessen, bis sich die Wogen von alleine geglättet haben.
Entscheidungen werden willkürlich und aus dem Bauch heraus getroffen. Meinung der Mitarbeiter wird kaum wahrgenommen. (Die Idee stammt dann ja nicht aus der Führungsebene)
Interessante Aufgaben
Keine. Man ist nur Knöpfchendrücker an der Maschine oder der Dussel, der unangenehme Aufgaben übernehmen muss. Arbeitsbelastung wird ungerecht verteilt. Eigenes weiterentwickeln seiner Aufgaben ist nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Weibliche Kollegen werden gemobbt und mit unbequemen Aufgaben abgestellt.
Sind auch gerne mal "Mädchen für alles".
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden degradiert. Müssen immer 150% geben und werden angeraunzt, wenn die Leistung mal nicht ausreichend war. Jüngere Kollegen geben tagtäglich nur 50% und werden gedeckt. Förderung findet hier keine statt.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr schmutzig, unordentlich und chaotisch in der Halle, stickig im Sommer, kalt bis eiskalt im Winter. Ölhaltiger Nebel steht oft in der Luft und Rauchgase werden nicht zu 100% abgesaugt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll fliegt über den Betriebshof. Kühlmittel läuft aus dem Spänecontainer aus. Alte Fässer rosten und Holzpaletten verrotten im Regen vor sich hin.
Gehalt/Sozialleistungen
Von 10,50€/Std - 20€/Std ist alles möglich. Je nachdem, wie gut man verhandelt.
Betriebliche Altersvorsorge gibt es.
Image
Hier kann man nichts gut reden. Mein Tip: Laufen Sie, solange Sie noch können.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter wollen sich weiterbilden, werden dann aber nicht gefördert oder Ernst genommen. Aufstieg fast unmöglich. Es sei denn, man stimmt jedem Vorschlag blind zu und lobt die Vorgesetzten für eine Entscheidung.