22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gerne jeden Tag zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und die offene Atmosphäre. Man bekommt Vertrauen und Freiraum und wird als Person gesehen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung erleichtern den Alltag enorm. Dazu ein zuverlässiger Arbeitgeber mit fairer Bezahlung und guten Rahmenbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich negative Punkte fallen mir kaum ein. Am ehesten könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen an manchen Stellen noch etwas strukturierter laufen – das ist aber Kritik auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Offene, freundliche Atmosphäre mit einem Wir-Gefühl. Man fühlt sich wohl.
Image
Man arbeitet gerne hier und steht auch gerne dahinter.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist top. Arbeitszeiten sind fair und flexibel handhabbar, private Belange werden respektiert. Man muss sich hier nicht zwischen Job und Privatleben entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringen möchte, bekommt Raum, sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen sind fair und marktgerecht. Die Bezahlung erfolgt zuverlässig und pünktlich, und es gibt attraktive Benefits wie z.B. Urban Sports & Business Bike, die den Arbeitsalltag angenehmer machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist gut, man hilft sich gegenseitig aus und geht fair miteinander um. Über die Abteilungen hinweg gibt es hin und wieder noch Luft nach oben, im direkten Umfeld funktioniert es aber sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist verlässlich, fair und auf Augenhöhe. Man bekommt Vertrauen und Freiraum, gleichzeitig aber auch Rückhalt, wenn man ihn braucht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Ausstattung, ein angenehmer Arbeitsplatz und die Rahmenbedingungen stimmen. Man hat alles, was man braucht, um gut arbeiten zu können.
Kommunikation
Insgesamt läuft die Kommunikation gut und transparent. Wichtige Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt. An der ein oder anderen Stelle könnten Infos etwas früher oder strukturierter weitergegeben werden, aber das Grundniveau stimmt.
Gleichberechtigung
Chancen stehen grundsätzlich jedem offen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann eigene Verantwortung übernehmen. Es wird nicht langweilig, und man hat die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen und mitzugestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frechen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer behandelt seine Mitarbeiter von oben herab, anbrüllen und beleidigen ist keine Seltenheit.
Image
Nach außen tolle heile Welt und Intern werden Mitarbeiter und Lieferanten angebrüllt und beleidigt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung, man bekommt zwar einen Zuschuss zu Urban Sports aber das rettet auch nichts mehr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen außer als Junior.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Urban Sports sind gut.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen halten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Manche Kollegen versuchen an mehr Macht zu kommen seit dem der zweite Geschäftsführer weg ist und behandeln andere Kollegen von oben herab.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Mitarbeiter gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten bist du egal, es wird nach dem Prinzip gearbeitet jeder ist ersetzbar und niemand steht hinter dir.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es unerträglich heiß, es sind über 30 Grad in den Büro's und es gibt einen Ventilator pro 4er Büro.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Katastrophe, jeder schiebt die Schuld auf jemanden anderen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert in diesem Unternehmen nicht! Manche Mitarbeiter dürfen 3 Tage andere nur 1 Tag Home-Office machen und das in der gleichen Abteilung auf der gleichen Position.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Kunden sind Abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein guter Arbeitgeber, schlechte Geschäftsführung!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal
Verbesserungsvorschläge
Verhalten ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer nur noch für die Arbeit lebt, ist hier richtig
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau in Frechen gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Stilles Mobbing und Hinterhältigkeit
-ist der Chef schlecht gelaunt sollte man lieber in Deckung gehen
-Kollegen und Abteilungen zielen gegeneinander
-Bezahlung nach der Ausbildung liegt gerade an der Grenze zum Mindeslohn
Verbesserungsvorschläge
-Respekt voreinander herstellen
-Mitarbeiter sind keine Maschinen
-Kollegen professionelle Grenzen setzen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte spielen sich alle untereinander die Karten falsch zu
Arbeitszeiten
Überstunden stehen an der Tagesordnung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Dringender Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frechen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Unterstützende Software nutzen
- Feedbackkultur und Unterstützung der Mitarbeiter leben
- Einheitliche Regelung des Homeoffice einführen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe den Eindruck, dass die Atmosphäre mit Negativität durchzogen ist, da es seitens der Geschäftsführung wenig bis keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern gibt. Jeder erfüllt seinen Soll, doch zufrieden wirkt niemand. Der Umgang unter einzelnen Kollegen ist offen und respektvoll – doch leider trifft das nicht auf die gesamte Belegschaft zu. Es wird häufig nach dem eigenen Gusto gehandelt. Ein Gefühl der Sicherheit kommt nicht auf, da gelegentlich spontane Kündigungen erteilt werden.
Image
Natürlich kann das Unternehmen sich nach Außen rühmen, da es unter anderem namhafte Bundesliga-Fußballvereine als Kunden führt. Intern wird auf Biegen und Brechen das bewältigt, was den Kunden nach Außen hin versprochen wird und aus einer rein subjektiven Betrachtung kann ich sagen, dass die Mitarbeiter nicht stolz darauf sind für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nur bestimmten Mitarbeitern vorbehalten - Hier gibt es keine faire Regelung. Ich habe erlebt, dass leider auch oft im Urlaub gearbeitet werden muss, weil das business weiterlaufen muss. Da die Kapazität der meisten Kollegen schon am Maximum ist, sind Urlaubsvertretungen eine zusätzliche Belastung.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich innerhalb seines Berufs weiterentwickeln, aber Aufstiegschancen gibt es genauso wenig wie Schulungen/Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Gehälter in der Bekleidungsindustrie.
Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Sinne der Nachhaltigkeit setzen einige Kunden auf Öko-zertifizierte Ware, bei den Verpackungen wird versucht auf Plastik zu verzichten und manche Produkte werden auf ihre chemischen Bestandteile geprüft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist individuell. Ich bin auf sehr hilfsbereite und nette Kollegen getroffen, die sich selbst in stressigen Situationen unterstützen und auf jene, die sich abseits der Menge befinden und ihr eigenes Ding machen. Manchmal geht man zusammen essen oder besorgt gemeinschaftlich Geburtstagsgeschenke.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt. Einem langdienenden Mitarbeiter wurde Pizza spendiert.
Vorgesetztenverhalten
In den kleinen Teams gibt es Vorgesetzte, die mir sehr empathisch gegenübergetreten sind. Allerdings gibt es auch Vorgesetzte, die wenig Interesse an einem Teamgeist haben.
Aufgrund von vielen negativen Erlebnissen hegen die meisten Mitarbeiter Misstrauen gegenüber der Geschäftsführung. Es wird keine transparente Kommunikation/ Feedbackkultur gelebt und oftmals gibt es keine Unterstützung bei der Bewältigung von Herausforderungen – Hier muss man sich oft alleine durchschlagen. Auch habe ich erlebt, dass sich lautstark über Mitarbeiter beschwert wurde. Zum Thema Wertschätzung wird hier nach dem Motto gelebt „Keine Kritik ist Lob genug“.
Arbeitsbedingungen
Die Büros bieten die Standardausstattung. Das Gebäude ist leider nicht gut isoliert, sodass es oft zu warm/kalt ist. Es gibt viele Parkplätze und die Arbeitsstätte ist mit der Bahn zu erreichen. Seitens des Teams wird schon lange um unterstützende Software gebeten – etwas unerlässliches, das andere Unternehmen schon längst umgesetzt haben.
Die Räumlichkeiten sind etwas veraltet und erneuerungsbedürftig. Die kleinen Büros platzen aus allen Nähten, sind trotzdem mit allem ausgestattet, was man für die Arbeit benötigt – Mit den wenigen Außnahmen der fehlenden PCs zu Arbeitsantritt neuer Mitarbeiter.
Kommunikation
In den kleinen Teams individuell ausgeprägt. Einmal wöchentlich gib es ein Meeting, in welchem Probleme besprochen werden, aber oftmals keine nachhaltigen Lösungswege gefunden werden.
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung wird hier die Leistung der Frauen nach Außen hin nicht gleichwertig gewürdigt, wie die der Männer.
Interessante Aufgaben
Ich habe erlebt, dass der Workload sehr ungleichmäßig verteilt ist: Manche Kollegen sind selbst im Homeoffice kaum erreichbar wogegen andere Mitarbeiter in Arbeit ertrinken.
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Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Frechen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf seine Mitarbeiter Rücksicht nehmen und sie in schweren Zeiten unterstützen.
Ehrlichkeit währt am Längsten.
Arbeitsatmosphäre
Ausnahmslos alle Mitarbeiter stehen permanent unter Stress, was sich auf das Arbeitsklima auswirkt. Chefs zeigen sich davon wenig beeindruckt und üben weiter Druck aus.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer genehmigt, Arbeitszeiten konnten immer eingehalten werden und bei Terminen innerhalb der Arbeitszeit gab es immer Verständnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Blatt wird mehrfach gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen kennen sich seit Jahren und halten gut zusammen, arbeiten leider aktiv gegen neue Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge werden sofort abgefertigt, meist kann man nicht aussprechen ohne, dass man unterbrochen wird. Probleme werden kaum ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr vollgestellte Räume, man sitzt sehr eng mit den Kollegen zusammen. Einzelbüros sind gut eingerichtet aber selten.
Kommunikation
Wöchentliches Meeting in dem viel geredet aber wenig gesagt wird.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich gestalteter Arbeitsalltag.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ständiger Wachstum - spannende Kunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frechen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Netter und lockerer Umgang untereinander
Image
Guter Ruf und in der Branche hoch angesehen
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde extra ein Mitarbeiter für das Thema Nachhaltigkeit installiert
Kollegenzusammenhalt
Jederzeit hilfsbereite Kollegen, der Zusammenhalt ist sehr gut
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Kunden aus verschiedenen Branchen. Dadurch ist kein Tag wie der andere
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vielseitiges Unternehmen mit netten Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frechen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell gute Arbeitsatmosphäre. Es kann aber auch mal stressig werden, da man für den Kunden alles möglich machen will und somit ein gewisser Zeitdruck entstehen kann.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office möglich, verständnisvoll bei privaten Herausforderungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Da das Unternehmen nicht riesig ist, sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Gehalt/Benefits
Es wurde immer pünktlich gezahlt, die Gehälter sind ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Nachhaltigkeitsbeauftragten im Unternehmen, der sich ausschließlich mit diesen Themen beschäftigt. Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen und in den meisten Fällen auch sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel ok, in stressigen Zeiten kann der Ton auch mal etwas härter werden.
Arbeitsbedingungen
Die GF ist bemüht gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Büros wurden verkleinert, damit konzentrierter gearbeitet werden kann. Leider wird es in dem Gebäude im Sommer recht heiss.
Kommunikation
Da im Unternehmen flache Hierarchien herrschen, werden die meisten Dinge direkt mit der Geschäftsführung abgestimmt. Da diese aber nicht immer greifbar war, auf Grund externerTermine und Geschäftsreisen, war die Abstimmung manchmal etwas schwierig. Auch die Kommunikation unter den Kollegen hätte hier und da verbessert werden können.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, da man mit Kunden aus den verschiedensten Bereichen arbeiten kann. Es wird nie langweilig und man lernt immer dazu.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mein Praktikum für die Umschulung Kaufmann im E-Commerce
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsfreiheit ist groß, und der Arbeitgeber schaut einem nicht ständig über die Schulter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind zu wenig Mitarbeiter im Lager und in der E-Commerce-Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr in Richtung E-Commerce gemacht werden und mehr Mitarbeiter eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Mir wurde recht schnell die Verantwortung für einen Vertriebskanal übertragen, den ich erfolgreich aufgebaut habe.
Work-Life-Balance
Man hat sich mit mir und meinem Urlaub auseinandergesetzt und ich habe meinen Urlaub immer bekommen.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Unternehmen gibt es gute und schnelle Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren immer ehrlich zu mir, und an stressigen Tagen, an denen viel zu tun war, haben alle mit angepackt.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral.
Vorgesetztenverhalten
Ein unglaublich sympathischer Vorgesetzter – man kann sich gut mit ihm unterhalten.
Arbeitsbedingungen
Die PCs sind leider etwas in die Jahre gekommen, und es gibt auch keine ergonomischen Peripheriegeräte.
Kommunikation
Alle waren immer sehr nett, und man konnte jederzeit fragen, wenn man etwas hatte.
Gleichberechtigung
Auch als Praktikant mit Benachteiligung wird man wie ein vollwertiger Mitarbeiter behandelt.
Image
Interessante Aufgaben
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Übernahme nach 8 Monaten Praktikum
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze, Kaffee und Wasser, Obstkorb werden zur Verfügung gestellt. Barrierefrei - Aufzug im Haus vorhanden
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Verständnis auf private Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüner Knopf ist zertifiziert ;)
Kommunikation
könnte etwas kommunikativer sein.... :-
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CHAPS Merchandising durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden CHAPS Merchandising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CHAPS Merchandising als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.