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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander und die offene Atmosphäre. Man bekommt Vertrauen und Freiraum und wird als Person gesehen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung erleichtern den Alltag enorm. Dazu ein zuverlässiger Arbeitgeber mit fairer Bezahlung und guten Rahmenbedingungen.
Kostenlose Parkplätze, Kaffee und Wasser, Obstkorb werden zur Verfügung gestellt. Barrierefrei - Aufzug im Haus vorhanden
Die Arbeitsfreiheit ist groß, und der Arbeitgeber schaut einem nicht ständig über die Schulter.
Den Obstkorb :-D
Die Chefs waren immer nett und höflich. Hier war keiner gemein oder unfreundlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Stilles Mobbing und Hinterhältigkeit
-ist der Chef schlecht gelaunt sollte man lieber in Deckung gehen
-Kollegen und Abteilungen zielen gegeneinander
-Bezahlung nach der Ausbildung liegt gerade an der Grenze zum Mindeslohn
Wirklich negative Punkte fallen mir kaum ein. Am ehesten könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen an manchen Stellen noch etwas strukturierter laufen – das ist aber Kritik auf hohem Niveau.
Umgang mit Personal
Dass ich nach einem Monat ohne einen Grund gekündigt wurde. Ich heulend vorm Chef saß und einfach nicht verstanden habe warum. Denn ich war ja erst einen Monat da und man hat mir überhaupt keine Chance gegeben mich einzuarbeiten. Es wurde nicht mit mir gesprochen sondern ich wurde direkt gekündigt...
Eher wenig im Vergleich zu dem, was ich in meinen vielen Jahren Textilindustrie erlebt habe.
Verbesserungsvorschläge
- Unterstützende Software nutzen
- Feedbackkultur und Unterstützung der Mitarbeiter leben
- Einheitliche Regelung des Homeoffice einführen
-Respekt voreinander herstellen
-Mitarbeiter sind keine Maschinen
-Kollegen professionelle Grenzen setzen
Man sollte mehr auf seine Mitarbeiter Rücksicht nehmen und sie in schweren Zeiten unterstützen.
Ehrlichkeit währt am Längsten.
Verhalten ändern
Es sollte mehr in Richtung E-Commerce gemacht werden und mehr Mitarbeiter eingestellt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von CHAPS Merchandising ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann eigene Verantwortung übernehmen. Es wird nicht langweilig, und man hat die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen und mitzugestalten.
Die Aufgaben und Kunden sind Abwechslungsreich.
Sehr spannende Kunden aus verschiedenen Branchen. Dadurch ist kein Tag wie der andere
Sehr interessante Aufgaben, da man mit Kunden aus den verschiedensten Bereichen arbeiten kann. Es wird nie langweilig und man lernt immer dazu.
Abwechslungsreich gestalteter Arbeitsalltag.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHAPS Merchandising ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In den kleinen Teams individuell ausgeprägt. Einmal wöchentlich gib es ein Meeting, in welchem Probleme besprochen werden, aber oftmals keine nachhaltigen Lösungswege gefunden werden.
Die Kommunikation ist eine Katastrophe, jeder schiebt die Schuld auf jemanden anderen.
Da im Unternehmen flache Hierarchien herrschen, werden die meisten Dinge direkt mit der Geschäftsführung abgestimmt. Da diese aber nicht immer greifbar war, auf Grund externerTermine und Geschäftsreisen, war die Abstimmung manchmal etwas schwierig. Auch die Kommunikation unter den Kollegen hätte hier und da verbessert werden können.
Wöchentliches Meeting in dem viel geredet aber wenig gesagt wird.
könnte etwas kommunikativer sein.... :-
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann sich innerhalb seines Berufs weiterentwickeln, aber Aufstiegschancen gibt es genauso wenig wie Schulungen/Weiterbildungen.
Wer sich einbringen möchte, bekommt Raum, sich weiterzuentwickeln.
In diesem Unternehmen gibt es gute und schnelle Aufstiegschancen.
Keine Aufstiegschancen außer als Junior.
Weiterbildungen werden angeboten. Da das Unternehmen nicht riesig ist, sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CHAPS Merchandising wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet CHAPS Merchandising schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CHAPS Merchandising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CHAPS Merchandising als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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1 Angabe · 1 Kommentar
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CHAPS Merchandising
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CHAPS Merchandising
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