CHAPS 

Merchandising 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander und die offene Atmosphäre. Man bekommt Vertrauen und Freiraum und wird als Person gesehen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung erleichtern den Alltag enorm. Dazu ein zuverlässiger Arbeitgeber mit fairer Bezahlung und guten Rahmenbedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich negative Punkte fallen mir kaum ein. Am ehesten könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen an manchen Stellen noch etwas strukturierter laufen – das ist aber Kritik auf hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Offene, freundliche Atmosphäre mit einem Wir-Gefühl. Man fühlt sich wohl.

Image

Man arbeitet gerne hier und steht auch gerne dahinter.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist top. Arbeitszeiten sind fair und flexibel handhabbar, private Belange werden respektiert. Man muss sich hier nicht zwischen Job und Privatleben entscheiden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Zusatzleistungen sind fair und marktgerecht. Die Bezahlung erfolgt zuverlässig und pünktlich, und es gibt attraktive Benefits wie z.B. Urban Sports & Business Bike, die den Arbeitsalltag angenehmer machen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist gut, man hilft sich gegenseitig aus und geht fair miteinander um. Über die Abteilungen hinweg gibt es hin und wieder noch Luft nach oben, im direkten Umfeld funktioniert es aber sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung ist verlässlich, fair und auf Augenhöhe. Man bekommt Vertrauen und Freiraum, gleichzeitig aber auch Rückhalt, wenn man ihn braucht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Ausstattung, ein angenehmer Arbeitsplatz und die Rahmenbedingungen stimmen. Man hat alles, was man braucht, um gut arbeiten zu können.

Kommunikation

Insgesamt läuft die Kommunikation gut und transparent. Wichtige Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt. An der ein oder anderen Stelle könnten Infos etwas früher oder strukturierter weitergegeben werden, aber das Grundniveau stimmt.

Gleichberechtigung

Chancen stehen grundsätzlich jedem offen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann eigene Verantwortung übernehmen. Es wird nicht langweilig, und man hat die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen und mitzugestalten.

Verbesserungsvorschläge

- Unterstützende Software nutzen
- Feedbackkultur und Unterstützung der Mitarbeiter leben
- Einheitliche Regelung des Homeoffice einführen

Arbeitsatmosphäre

Ich habe den Eindruck, dass die Atmosphäre mit Negativität durchzogen ist, da es seitens der Geschäftsführung wenig bis keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern gibt. Jeder erfüllt seinen Soll, doch zufrieden wirkt niemand. Der Umgang unter einzelnen Kollegen ist offen und respektvoll – doch leider trifft das nicht auf die gesamte Belegschaft zu. Es wird häufig nach dem eigenen Gusto gehandelt. Ein Gefühl der Sicherheit kommt nicht auf, da gelegentlich spontane Kündigungen erteilt werden.

Image

Natürlich kann das Unternehmen sich nach Außen rühmen, da es unter anderem namhafte Bundesliga-Fußballvereine als Kunden führt. Intern wird auf Biegen und Brechen das bewältigt, was den Kunden nach Außen hin versprochen wird und aus einer rein subjektiven Betrachtung kann ich sagen, dass die Mitarbeiter nicht stolz darauf sind für dieses Unternehmen zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist nur bestimmten Mitarbeitern vorbehalten - Hier gibt es keine faire Regelung. Ich habe erlebt, dass leider auch oft im Urlaub gearbeitet werden muss, weil das business weiterlaufen muss. Da die Kapazität der meisten Kollegen schon am Maximum ist, sind Urlaubsvertretungen eine zusätzliche Belastung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittliche Gehälter in der Bekleidungsindustrie.
Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Sinne der Nachhaltigkeit setzen einige Kunden auf Öko-zertifizierte Ware, bei den Verpackungen wird versucht auf Plastik zu verzichten und manche Produkte werden auf ihre chemischen Bestandteile geprüft.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist individuell. Ich bin auf sehr hilfsbereite und nette Kollegen getroffen, die sich selbst in stressigen Situationen unterstützen und auf jene, die sich abseits der Menge befinden und ihr eigenes Ding machen. Manchmal geht man zusammen essen oder besorgt gemeinschaftlich Geburtstagsgeschenke.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt. Einem langdienenden Mitarbeiter wurde Pizza spendiert.

Vorgesetztenverhalten

In den kleinen Teams gibt es Vorgesetzte, die mir sehr empathisch gegenübergetreten sind. Allerdings gibt es auch Vorgesetzte, die wenig Interesse an einem Teamgeist haben.
Aufgrund von vielen negativen Erlebnissen hegen die meisten Mitarbeiter Misstrauen gegenüber der Geschäftsführung. Es wird keine transparente Kommunikation/ Feedbackkultur gelebt und oftmals gibt es keine Unterstützung bei der Bewältigung von Herausforderungen – Hier muss man sich oft alleine durchschlagen. Auch habe ich erlebt, dass sich lautstark über Mitarbeiter beschwert wurde. Zum Thema Wertschätzung wird hier nach dem Motto gelebt „Keine Kritik ist Lob genug“.

Arbeitsbedingungen

Die Büros bieten die Standardausstattung. Das Gebäude ist leider nicht gut isoliert, sodass es oft zu warm/kalt ist. Es gibt viele Parkplätze und die Arbeitsstätte ist mit der Bahn zu erreichen. Seitens des Teams wird schon lange um unterstützende Software gebeten – etwas unerlässliches, das andere Unternehmen schon längst umgesetzt haben.
Die Räumlichkeiten sind etwas veraltet und erneuerungsbedürftig. Die kleinen Büros platzen aus allen Nähten, sind trotzdem mit allem ausgestattet, was man für die Arbeit benötigt – Mit den wenigen Außnahmen der fehlenden PCs zu Arbeitsantritt neuer Mitarbeiter.

Kommunikation

In den kleinen Teams individuell ausgeprägt. Einmal wöchentlich gib es ein Meeting, in welchem Probleme besprochen werden, aber oftmals keine nachhaltigen Lösungswege gefunden werden.

Gleichberechtigung

In meiner Wahrnehmung wird hier die Leistung der Frauen nach Außen hin nicht gleichwertig gewürdigt, wie die der Männer.

Interessante Aufgaben

Ich habe erlebt, dass der Workload sehr ungleichmäßig verteilt ist: Manche Kollegen sind selbst im Homeoffice kaum erreichbar wogegen andere Mitarbeiter in Arbeit ertrinken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsfreiheit ist groß, und der Arbeitgeber schaut einem nicht ständig über die Schulter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sind zu wenig Mitarbeiter im Lager und in der E-Commerce-Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr in Richtung E-Commerce gemacht werden und mehr Mitarbeiter eingestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Mir wurde recht schnell die Verantwortung für einen Vertriebskanal übertragen, den ich erfolgreich aufgebaut habe.

Work-Life-Balance

Man hat sich mit mir und meinem Urlaub auseinandergesetzt und ich habe meinen Urlaub immer bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren immer ehrlich zu mir, und an stressigen Tagen, an denen viel zu tun war, haben alle mit angepackt.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral.

Vorgesetztenverhalten

Ein unglaublich sympathischer Vorgesetzter – man kann sich gut mit ihm unterhalten.

Arbeitsbedingungen

Die PCs sind leider etwas in die Jahre gekommen, und es gibt auch keine ergonomischen Peripheriegeräte.

Kommunikation

Alle waren immer sehr nett, und man konnte jederzeit fragen, wenn man etwas hatte.

Gleichberechtigung

Auch als Praktikant mit Benachteiligung wird man wie ein vollwertiger Mitarbeiter behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf auch mal "ausrasten" ohne dass man das übel nimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eher wenig im Vergleich zu dem, was ich in meinen vielen Jahren Textilindustrie erlebt habe.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer etwas zu verbessern. Absolut positiv ist, dass wir gemeinsam darüber reden.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, die jederzeit helfen!

Image

beliebt bei Kunden.

Work-Life-Balance

Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gut. Ein ausgesprochen fähiger, junger Mann kümmert sich voll Engagement um die Nachhaltigkeit. Da ich den Nachhaltigkeitsjob vorher selbst gemacht habe, weiß ich wovon ich spreche.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Jeder Kollege hilft jedem. Es gab ein junges Mädel im ersten Job, das etwas "unzufrieden" war.Zu meiner Lehrzeit musste man sich Dinge noch erarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut ok

Vorgesetztenverhalten

Nette Chefs, bin ich ganz anders gewohnt!

Arbeitsbedingungen

Homeoffice möglich, Labtop und Handy wird gestellt

Kommunikation

gute Kommunikation untereinander.Hervorrangend, dass wir zudem ein PDM System bekommen und daran arbeiten!

Gleichberechtigung

Fair

Interessante Aufgaben

Vielseitig und interessant, und wie immer eine stressige Textilindustrie, die durch die vielen Gesetzesvorgaben nicht einfacher wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Kollegenzusammenhalt, pünktliche Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima unter den Kollegen, wer mag macht die Mittagspause zusammen.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance, je nach Position Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, die man bei Fragen immer ansprechen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Von Jung bis Alt ist alles dabei, alle Kollegen werden gleichermaßen geschätzt.

Kommunikation

Es kann alles offen Angesprochen werden.

Interessante Aufgaben

Interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben. Man kann viel neues lernen und sich weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielseitigen kreativen Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ergeben sich aus den vorigen Antworten

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter im Team vorstellen und vernünftig einarbeiten. Keine leeren Versprechungen machen.(Flache Hirarchie,tolle Entwicklungsmöglichkeiten,Home Office etc) und sie nicht umsetzen. Auf ein besseres Arbeitsumfeld(Arbeitssicherheit) achten.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Platz.Keine Klimatisierung, im Sommer extrem warm, im Winter kalt.Schreibtische und Stühle nicht rückengerecht. Keine separaten Meetingräume in denen man ggf auch mal in Ruhe miteinander arbeiten kann ohne andere Kollegen im Raum zu stören. Meetings finden in der Küche oder im „Showroom“ statt.

Work-Life-Balance

Da die Arbeitszeit nicht nachgehalten wird muss man selber schauen wie man das handhabt.Ich persönlich habe Mehrarbeit unbezahlt geleistet,war aber alles im Rahmen. Gleitzeit ist gestattet.Home Office nicht bei allen gleichberechtigt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich war zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich aber es wird hinterrücks übereinander gemeckert und gelästert was nicht zu meiner Art gehört. Echte Kollegialität sollte ehrlich sein.

Vorgesetztenverhalten

Head of Design war sehr engagiert und hat auch selbst mitangepackt im Design was ich echt gut fand.Gutes Fachwissen. Allerdings sind nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt worden. Thema“Bevorzugung“. Die Firmeninhaber selbst habe ich so gut wie nie gesehen bzw. es wurde sich nie fachlich mit mir besprochen.

Arbeitsbedingungen

Siehe Thema Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Im Designteam ganz okay. Kommunikation Vertrieb zu Design bzw Produktmanager zu Design ist verbesserungsfähig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben fand ich spannend.Man arbeitet sehr vielseitig sowohl was die Produktpalette betrifft als auch die Kundenvielfalt.