Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Charamel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier sind wir noch in der "alten Schule". Kernarbeitszeit 9-16 Uhr. Home Office nur in Ausnahmefällen und je nach Vorgesetztem weniger gerne gesehen. Es wird Unproduktivität unterstellt.
Die Aufnahme ins Team war herzlich und freundlich. Der Schein trügt. Ist man nicht einer Meinung, kann es passieren, dass einige Kollegen dann ungehalten werden.
Kommt drauf an, ob man einer Meinung ist oder nicht. Bei Kritik wird oft dicht gemacht bzw. gegen argumentiert. Die von einem selbst gesetzten Grenzen werden als Kränkung wahrgenommen. Hier ist noch eine Schulung in Mitarbeiterführung oder vielleicht sogar in emotionaler Kompetenz nötig, um auf sachlicher Ebene zu bleiben.
Wenig Projektkommunikation, viele Informationen gehen verloren oder kommen nicht an der Stelle an, wo sie benötigt wären. Keine Transparenz bei unternehmensbezogenen Zahlen.
Spannendes und innovatives Projektumfeld mit guten Projektpartnern.
Ein lauter Umgangston wird von der Chefetage geduldet.