Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Charamel?

Charamel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Charamel schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Charamel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Charamel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Charamel wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Charamel als eher modern.

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Charamel
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
50%50
Hund erlaubt
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurze Entscheidungswege. Nettes Team, wenn man ausschließlich beim Arbeitsthema bleibt.

Januar 2024Bewertung lesen

-die netten Kollegen
-das Berufsfeld
-modernes, zentrales Office

November 2023Bewertung lesen

Umgang unter Kolleg:innen immer freundlich. Per Du.

November 2023Bewertung lesen

Keine Hierachie, per du

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Transparenz bei den Mitarbeitern, wenn es um Betriebszahlen oder sonstige Entscheidungen und Informationen geht, die das Unternehmen betreffen.
Kein Respekt vor Arbeitnehmern, es wird hinter ihrem Rücken von Seiten der Geschäftsführung über sie gelästert, vor allem, wenn sie nicht ihrem Bild des perfekten Arbeitnehmers entsprechen.

Januar 2024Bewertung lesen

Wenig Kommunikation und Wertschätzung. Keine sichtbaren Bemühungen etwas zu ändern.

November 2023Bewertung lesen

-siehe gesamte Bewertung

November 2023Bewertung lesen

Projekt-Kommunikation, Arbeitsaufwand Verteilung

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und Organisation, um eine bessere Unternehmenskultur zu schaffen. Ein Onboarding wäre hilfreich. Dafür müssten aber zunächst unternehmensinterne Prozesse geschaffen werden, die das ermöglichen.
Die Geschäftsführung darf gerne auch mal ein paar Coachings in Sachen Krankheit und Empathie machen, um sich nicht ständig auf den Schlips getreten zu fühlen.

Januar 2024Bewertung lesen

-Wie kann man sich heut zu Tage im Zeitalter des Fachkräftemangels die Einstellung leisten, dass die Arbeitnehmer nix wert sind? Jeder ist ersetzbar, in beide Richtungen

November 2023Bewertung lesen

Kommunikationskanäle einrichten. Regelmäßige Meetings veranstalten, um alle auf dem aktuellen Stand zu halten. Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken.

November 2023Bewertung lesen

Positionen doppelt besetzen

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Charamel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Aufnahme ins Team war herzlich und freundlich. Der Schein trügt. Ist man nicht einer Meinung, kann es passieren, dass einige Kollegen dann ungehalten werden.

Januar 2024Bewertung lesen

Es hat sich ein gutes Verhältnis unter Kolleg:innen gebildet. Leider wurde dies nicht von der Führungsebene refklektiert und/oder gefördert.

November 2023Bewertung lesen

-Teamzusammenhalt im Kollegium intern super!
-Mit externen ist die Zusammenarbeit ausbaufähig

November 2023Bewertung lesen

Da die Kommunkation eher nicht so gut funktioniert, wird oft misskommuniziert.

November 2023Bewertung lesen

Komme was wolle. Kann aber auch anstrengend werde, weil jede Position einmal besetzt ist.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Charamel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Mitarbeiterschulungen, kaum Aufstiegschancen und von Persönlichkeitsentwicklung weit entfernt.

Januar 2024Bewertung lesen

-Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
-Aufstieg kann man in so einer kleinen Firma nicht richtig bewerten

November 2023Bewertung lesen

Keine Aufstiegschancen da kleinen Firma,

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Charamel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Charamel schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Charamel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Charamel als eher modern.