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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-die netten Kollegen
-das Berufsfeld
-modernes, zentrales Office
Kurze Entscheidungswege. Nettes Team, wenn man ausschließlich beim Arbeitsthema bleibt.
Umgang unter Kolleg:innen immer freundlich. Per Du.
Keine Hierachie, per du
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Transparenz bei den Mitarbeitern, wenn es um Betriebszahlen oder sonstige Entscheidungen und Informationen geht, die das Unternehmen betreffen.
Kein Respekt vor Arbeitnehmern, es wird hinter ihrem Rücken von Seiten der Geschäftsführung über sie gelästert, vor allem, wenn sie nicht ihrem Bild des perfekten Arbeitnehmers entsprechen.
Wenig Kommunikation und Wertschätzung. Keine sichtbaren Bemühungen etwas zu ändern.
-siehe gesamte Bewertung
Projekt-Kommunikation, Arbeitsaufwand Verteilung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Organisation, um eine bessere Unternehmenskultur zu schaffen. Ein Onboarding wäre hilfreich. Dafür müssten aber zunächst unternehmensinterne Prozesse geschaffen werden, die das ermöglichen.
Die Geschäftsführung darf gerne auch mal ein paar Coachings in Sachen Krankheit und Empathie machen, um sich nicht ständig auf den Schlips getreten zu fühlen.
-Wie kann man sich heut zu Tage im Zeitalter des Fachkräftemangels die Einstellung leisten, dass die Arbeitnehmer nix wert sind? Jeder ist ersetzbar, in beide Richtungen
Kommunikationskanäle einrichten. Regelmäßige Meetings veranstalten, um alle auf dem aktuellen Stand zu halten. Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken.
Positionen doppelt besetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Charamel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufnahme ins Team war herzlich und freundlich. Der Schein trügt. Ist man nicht einer Meinung, kann es passieren, dass einige Kollegen dann ungehalten werden.
Es hat sich ein gutes Verhältnis unter Kolleg:innen gebildet. Leider wurde dies nicht von der Führungsebene refklektiert und/oder gefördert.
-Teamzusammenhalt im Kollegium intern super!
-Mit externen ist die Zusammenarbeit ausbaufähig
Da die Kommunkation eher nicht so gut funktioniert, wird oft misskommuniziert.
Komme was wolle. Kann aber auch anstrengend werde, weil jede Position einmal besetzt ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Charamel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Mitarbeiterschulungen, kaum Aufstiegschancen und von Persönlichkeitsentwicklung weit entfernt.
-Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
-Aufstieg kann man in so einer kleinen Firma nicht richtig bewerten
Keine Aufstiegschancen da kleinen Firma,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Charamel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Charamel schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Charamel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Charamel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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