eher eine Übergangslösung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Charité - Universitätsmedizin Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Projekte, wirklich hervorragende Ärzte und Wissenschaftler, man arbeitet für eine gute Sache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalleasing, scheinbar als Dauerlösung an vielen Stellen, hinterlässt einen schlechten Eindruck. Das ist wohl Sparzwängen zu verdanken.
Verbesserungsvorschläge
Unbefristete, wettbewerbsfähige Arbeitsverträge könnten den "Brain Drain" bremsen, denn die guten Leute, die hier noch arbeiten finden oft problemlos andernorts deutlich bessere Bedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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