Arbeitsatmosphäre

Ellenbogenmentalität. Sehr viele versuchen Fehler auf andere zu schieben; es findet keine Erfolgsorientierung statt. Gibt man selbst einen Fehler zu, wird einem das ewig vorgehalten (auch, wenn dieser nicht groß / kritisch war). Ich hatte oft das Gefühl, dass derjenige "gewinnt", der am meisten Reden kann. Leistung wird nicht gewürdigt.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen wurden nicht gehalten, Verbesserungsvorschläge wurden permanent als Angriff gewertet.
Bei der Urlaubsplanung gab es keinerlei Probleme - sehr kulant.

Arbeitsanweisungen waren unklar. Meinungen änderten sich tagesweise. Es schien alles sehr willkürlich. Einen roten Faden gab es bei der Tätigkeit nicht. Bewiesene und bewährte Best-Practices werden ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

• Gesamte Führungsebene austauschen

Pro

Sicherheit, Verlässlichkeit, Aufstiegschancen, Offenheit für Prozessveränderungen