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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 447 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Charité - Universitätsmedizin Berlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 732 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Charité - Universitätsmedizin Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Charité - Universitätsmedizin Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

447 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Menschen an.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut klappt sogar mit Familie

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach 5 Jahren nicht mehr ganz.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung ist die Atmosphäre sehr angenehm.
Die kaufmännische Zentrumsleitung hingegen macht regelmäßig schlechte Stimmung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Abteilung ist ein großartiges Team, fast alles in extrem hilfsbereit und freundlich, trotz des ganzen Stresses

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da arbeiten wir dran…

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