Der Spagat gelingt nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die drei Aufgaben Forschung, Lehre und Krankenversorgung stehen im absoluten Mißverhältnis in Bezug auf Förderung, Rekrutierung und Entwicklung der Mitarbeiter in den drei Bereichen. Zudem werden alle drei Kernaufgaben in unterschiedlicher Qualität und Ürofessionalität bewältigt. Forschung top, Lehre gut, Krankenversorgung mangelhaft. Entsprechend ist die Mitarbeiterführung. Im Bereich Forschung spitze, in der Lehre gut, wobei viel Raum für Eigeninitiative besteht, im Bereich der Krankenversorgung wird die Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern in keinster Weise wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Aufgliederung der drei Bereiche, Bezahlung entsprechend der Öeistung, keine Duldung unbezahlter Überstunden, klare Aufgabenzuordnung und Verhindern administrativer und Dokumentations-Tätigkeiten durch Ärzte und Bezahlung, die deutlich über dem von Unternehmen der Wirtschaft liegen.