Schlechte Führungs-und Unternehmenskultur
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei Charité - Universitätsmedizin Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt an potentiellen Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr autoritäre Führung, die keinen Platz für eigene Entscheidungen/Ideen lässt
Geringe Wertigkeit der Berufsgruppe Pflege
Geringfügige professionelle Vernetzung der GB und Berufsgruppen
Keine angenehme Arbeitsatmosphäre- Leistungs- und Kostendruck immens hoch
Es existieren keine gemeinsam gelebten UnternehmensWerte, keine gemeinsam gelebte Kultur,
Die Berufsgruppen agieren sehr isoliert von einander
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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