Etikettenschwindel auf höchstem Nivau
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hilfsangebote aktiv suchen und auch ehemalige Beschäftigte kontaktieren.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ausreichende Schutzausrüstung bereitstellen und die Mitarbeiter mit steuerfreien Zulagen belohnen. Bessere Informationen für Mitarbeiter bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Überlastungssituation ohne Aussicht auf Besserung
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut, sonst mehr als Monolog von oben nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kolleginnen und Kollegen können das noch leben.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, Dienstpläne oft nicht verbindlich, Urlaub muss bis November des Vorjahres geplant werden.....
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gegen die Regeln der Nettiquette verstoßen....
Interessante Aufgaben
Die gab es mal.
Gleichberechtigung
Ältere MitarbeiteInnen werden zu oft benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Für einen Frauenbetrieb unter aller Kanone.
Arbeitsbedingungen
Improvisation rettet so manche Situation. In anderen Häusern genau so schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als sozial würde ich nur den Namen Charite (Barmherzigkeit) bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur die Mitarbeiter der Mutter Charite haben einen akzeptablen Tarifvertrag, die Tochterfirmen zahlen am Mindestlohn orientiert.
Image
Europas größte Uniklinik hat ein Imageproblem.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf Nachfrage und wird zu oft abgesagt.