Nicht alles Gold was glänzt! Betrifft den OP Bereich CCM
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar keine Kommunikation. Sei es in der Leitungsebene oder unter den Kollegen. Werden Probleme angesprochen, kommen diese unter den Teppich oder werden erst gar nicht ernst genommen.
Vorne rum wird immer gelächelt und auf freundlich gemacht aber aus allen Ecken hört man Beschwerden. Angestellte, die am ende ihrer Kräfte sind. Saalatmosphären, die einem kalt den Rücken runterlaufen. Die Leitungen reden selbst schlecht über ihr eigenes Team und Mitarbeiter. Absolutes No-go! Ständig wird Druck von oben gemacht, dabei haben einige Abteilungsleiter keine Ahnung was in ihren Sälen abgeht. Das sieht man nicht im Computer!! Einige Abteilungsleiter stehen immer im Saal andere sitzen nur am PC.
Einarbeitungen fallen komplett hinten runter. Azubis bekommen zu viele Freiheiten ohne z.B. Fachwissen dürfen diese Operationen instrumentieren. Ich wär als Patient nicht gern hier in diesem Haus.
Keine gute Arbeitsatmosphäre, die sich stetig verschlechtert!
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation. Kritikfähig sein und nicht direkt die Scheuklappen zumachen. Nicht beleidigend werden, wenn die Charité doch so Weltoffen für alles und jeden ist.
Den Angestellten und auch den Leasingkräften zuhören, wenn Sie über Katastrophale Arbeitsbedingungen in den Sälen klagen. Brüllende Ärzte, Arbeitsbedingungen, Auszubildende, Kollegen, die sich n faulen Lenz machen im gegensatz zu anderen u.v.m.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so.
Kommunikation
Katastrophal! Nicht offen und ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Viele beschwerden untereinander aber offen und ehrlich wird nichts ausgesprochen. Kein Teamgeist!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, außer man reduziert die Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht Vorzeigewürdig!
Gleichberechtigung
Einige besitzen mehr Freiheiten als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Leitung aus absokut nicht vorhanden. Selbst Nachtdienste MÜSSEN gemacht werden bis zum letzten Tag, obwohl das Team die Nachtdienste tragen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Furchtbar. Keiner hat die Sicht darauf z.B Einmalhanschuhe gezielt einzusetzten. Müll Müll Müll und nich mehr unnützen Müll.
Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Gespräche mit der Leitung nur unter vier Augen. Da fallen dann auch Beleidigungen gegen die Persönlichkeit, welche absolut nicht in Ordnung sind! Diese kann man allerdings nicht belegen, da dies ja nur unter vier Augen gesagt wird. Absolut nicht einer Leitung würdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, mehr aber auch nicht.