Da iat noch viel Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
hab ich viele aber das Würde den Rahmen sprengen
Kommunikation
ist wahrscheinlich dem geschuldet, dass die Charité dem öffenlichen Dienst angehört und viele Informationen in den unteren Riegen nicht richt ankommen
Kollegenzusammenhalt
bin Schon viel rum gekommen und es gibt Unterschiede in den einzelnen Bereichen was den Zusammanhalt angeht
Work-Life-Balance
Eher schlecht besonders in Pflege ... man muss in seinem SAotialleben viel zurückstecken durch ständiges wechlseln in den einzelnen Diensten und häufig nur ein Wochenende frei im Monat
Vorgesetztenverhalten
hier würde ich dringend anraten, dass JEDE Führungs-/Leitungskraft eine VERPFLICHTENDE Schulung machen MUSS Insbesondere in Gesprächsführung mit unterstellten Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
gibt es viele
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sehe ich die Charité als Arbeitgeberin in der Pflicht, sich besser für ältere Mitarbeiter einsuzetzen und "Schonarbeitplätze" anzubieten. Grad in den Gesundheitsfachberufen ist es schwierig ohne "Wehwehchen" bis zur Rente durch zuhalten.
Arbeitsbedingungen
hier sag ich mal nur das Stichwort "Personalmangel" in allen Bereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird Groß geschrieben
Sozialbewusstsein eher klein
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag ist Tarifvertrag
Image
Nach außen hat die Charité ein gutes Bild, schaut man jedoch hinter den Kullisen kommt die Ernüchterung "Ach guck, die kochen auch nur mit Wasser"
Karriere/Weiterbildung
in einigen Berufsgruppen ist die "kleine dreistufige" Karriereleiter doch schon schneller die oberste Stufe ereicht aber es Geht dann auch nicht weiter und das frustriert