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Charité 
- 
Universitätsmedizin 
Berlin
Bewertung

Unsozialer Arbeitgeber

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Charité Universitätsmedizin Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man im öffentlicher Dienst beschäftigt ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er einem nichts bietet: Parkplatz? Nein. Firmenticket? Nein. Sportangebot? Nein. Essenzulage? Nein. Internetnutzung? Nein. Flexible Arbeitszeiten? Nein. Teamevents? Nein. Feedbackgespräche? Nein. Digitalisierung? Nein.

Verbesserungsvorschläge

Uns wurde im Intranet ein Wassereis angeboten, wenn wir eine gute Bewertung auf kununu lassen... Liebe Charité hör endlich auf mit der künstlichen Außendarstellung! Mir fehlen wirklich die Worte, wie dieser Arbeitgeber mit seinen Mitarbeitern umgeht. Ich kam zur Charité um der Genesung von Patienten beizutragen. Aber ich stoß auf Führungsebenen, die lieber ihre privaten Taschen füllen. Faule Mitarbeiter, die lieber ihre motivierten Kollegen rennen lassen. Fachbereiche, die ihr Wissen nicht austauschen wollen. Kaufmänner, denen das Geld wichtiger ist als ein funktionierender Betrieb (Stichwort: 5% Personal einsparen). Die Charité besteht aus Menschen, die lieber auf ihr persönliches Wohl achten, statt auf ihre Mitmenschen. Wenn du also einen sozialen Arbeitgeber suchst findest du ihn nicht in der Charité!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Diezemann, Referentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung
Sandra DiezemannReferentin Stabsstelle Personalmarketing und HR-Digitalisierung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir für deine Bewertung und nehmen deine Kritik ernst.

Wir finden es sehr schade, dass du mit deinem Team vielfach unzufrieden bist und dir mehr kollegiale Zusammenarbeit wünschst. Die Charité nimmt die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter:innen sehr ernst und setzt Konzepte für Teambuilding-Maßnahmen um. Gern nehmen wir auch deine Anregungen hierfür auf. Schreibe gerne eine E-Mail an digital-hr@charite.de oder wende dich direkt an Vorgesetzte oder auch direkt an den Vorstand für Personal.

Die Kununu-Eis-Aktion haben wir auch genau deshalb ins Leben gerufen, um auf einer transparenten Plattform noch mehr ehrliches Feedback zur Charité als Arbeitgeberin zu erhalten. Nur so können wir besser werden.

Viele Grüße
Sandra aus dem Team Employer Branding

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