Schlechte Leitung der Anästhesieabteilung der Charité Benjamin Franklin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie erwerben viele Fähigkeiten und Kenntnisse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chefarzt der Anästhesie hat ein Persönlichkeitsproblem! Seine eigene Überzeugung als Führungskraft ist nur eine Fantasie, die in seinem Kopf lebt.
Verbesserungsvorschläge
Haben Sie sich jemals gefragt, warum die Anästhesisten zu Dutzenden kommen und gehen? Warum? Weil die Leitung der Anästhesieabteilung dringend und schnell eine Veränderung braucht! Ein Chefarzt mit einem Verhaltensproblem wird diese Aufgabe niemals bewältigen können! Niemand wird dieses Schiff bemannen wollen, wegen dieses widerlichen Verhaltens. Er muss rausgeschmissen werden, bevor es zu spät ist. *AKTUALISIERT:* Mein Vorschlag, um die Wahrheit herauszufinden: Führen Sie eine diskrete Umfrage/Befragung unter Anästhesisten, Anästhesiepflegern und sogar unter OP-Teams durch. Bestenfalls Austrittsgespräche!
Vorgesetztenverhalten
Der Chef muss eine angemessene Führungsausbildung absolvieren!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Ihnen für Ihr spätes Feedback zu Ihren Erfahrungen mit der Charité als Ihre frühere Arbeitgeberin.
Dass Sie die Führung als belastend erlebt haben und Fluktuation als Warnsignal sehen, nehmen wir ernst, auch Ihre persönlichen schwierigen Erfahrungen bedauern wir sehr.
Wir möchten Ihr Feedback nutzen, positive Veränderungen voranzutreiben, daher bringen uns persönliche Beleidigungen nicht weiter. Hilfreich sind konkrete Beispiele, was genau im Alltag schiefgelaufen ist (Kommunikation, Dienstplanung, Umgangston, Feedback). Sofern Sie mögen, melden Sie sich (gern auch anonym) mit konkreten Hinweisen, damit wir gezielt prüfen können, wo wir Führung und Zusammenarbeit verbessern müssen. Wir freuen uns auf Ihre E-Mail an personalmarketing@charite.de.
Wir wünschen Ihnen ein gesundes, erfolgreiches neues Jahr,
mit herzlichen Grüßen
Sandra Diezemann