Personalmangel wird einfach hingenommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individualität der Krankheitsbilder. Die Teams die zusammen arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen verbessern. Anerkennungen zeigen- Tarife verbessern. Solange noch aussagen kommen „ wenn es dir hier nicht gefällt musst du kündigen“ - läuft einiges falsch
Arbeitsatmosphäre
Überlastung führt teilweise zu schlechter Stimmung. Ansonsten ist das zusammenarbeiten mit den Kollegen schön und jeder versucht sich zu unterstützen
Kommunikation
Innerhalb der Teams super. An anderer Stelle lässt es zu wünschen übrig
Kollegenzusammenhalt
Super. Jeder versucht sich zu unterstützen wo es geht
Work-Life-Balance
11 Tage arbeiten für einen Tag frei ist die Norm
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Druck auf die Mitarbeiter ausüben ist die Norm. Und man muss sich für alles rechtfertigen
Interessante Aufgaben
Universitätsklinikum. Man sieht viele interessante Fälle und kann dadurch viel lernen
Gleichberechtigung
Geht nach Nase. Wenn man einmal zu viel den Mund aufgemacht hat, ist man durch
Umgang mit älteren Kollegen
Dasselbe wie bei Gleichberechtigung. Innerhalb des Teams versucht man auf ältere Kollegen zu achten
Arbeitsbedingungen
Wer sein Job liebt, macht ihn. Aber es sind täglich viel zu viele Patienten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag ist super. Somit ist man abgesichert, grade auch was das Rentenalter angeht. Aber hier gibt es eine Klausel wo man nach betriebszugehörigkeit eingestellt/gruppiert wird , somit haben es ältere Kollegen schlecht.
Image
Charité tut alles nach außen um sein Image aufrecht zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt nur Fortbildungen genehmigt und bezahlt wenn sie der Charité nützen